论降低工程成本的途径和措施
随着我国建筑行业管理体制的不断深化改革,建筑工程的生产方法不断革新,降低工程的施工成本也就显得尤为重要。在确保施工工程质量、安全的前提下,使施工成本得到降低,会促进整个工程管理工作的进行。由此可以得出,降低工程成本在整个建筑工程中占有举足轻重的地位。要降低工程成本也并非易事,所以必须要制定有效的工作方案,按照一定的程序有条不紊地进行,才能达到最佳的效果。接下来就让我们来详细的讨论一下降低工程成本的有效途径和应对措施。
1 降低工程成本的途径和措施
一个建筑工程包括很多个环节,比如施工方案的设计、施工材料的准备、现场的施工、竣工后的处理等等。如果我们能够使每一个施工环节都做到最合理化,那么整个工程完成就会节省一大笔支出费用。
1.1 制定合理且可行的施工方案
施工图纸是设计单位根据用户的使用要求和施工地点周围的自然环境和人文环境进行设计的。设计者在设计过程中可能不会注意到具体施工中有可能遇到的问题,不会对工程的造价进行预算,这就需要施工单位的负责人员与设计者进行沟通。因为施工方法、使用的施工工具以及施工流程的不同都会对工程费用有很大的影响。所以施工方可以在满足用户使用功能和保证施工质量的前提下,向设计者提出请求,优化设计方案,降低施工难度,提高施工效率,以便降低工程成本。但是对施工方案的修改必须经过设计者和用户的同意,施工方绝对不能够擅自修改设计方案,否则出现问题,后果要由施工单位自己来承担。
1.2 做好合同预算管理
在编制施工图预算的时候要将可能发生的费用,比如说合同规定的属于包干性质的各种补贴费用都要计算在内。但是不能将因工程管理不当而造成的费用算在施工图预算中。更不能违反规定私自向甲方高估费用或编造理由以乱收费。
在施工过程中经常会出现工程变更的现象。主要是由于设计方案的修改、施工问题以及甲方对使用要求的变更。一旦工程变更就会影响到施工内容的改变和施工流程的增减,从而影响到工程的成本。这样一来工程管理人员就要对施工机械的选择,材料的选择等等进行重新估价,对因工程变更引起的费用增减及时办理相关手续。
1.3 降低建筑材料的成本
在建筑工程中,材料的成本费用是占有很大比重的。所以如果能降低建筑中材料的成本费将会给整个工程节省一大笔费用。施工作业队应该对项目部采购的材料数量进行统计确认并做好登记。首先应由收料员来清点材料的数目,并做好记录。然后再由材料部门的收料员进行清点、验收。最后是施工作业队来清点。双方对材料数量达成一致后,实行奖罚政策。如果施工作业队能够节省下材料,那么就要给予一定的奖励,若是超出给定的材料用量,则要由施工作业队来承担相应的费用,他们就不会浪费材料。这样一来就可以达到降低材料成本的费用。
1.4 降低施工中的运输费用
详细了解施工工地和材料供应商之间的运输路径,选取最短的运输路径,和价格最为合适的运输设备;要时刻关注工程的施工进度,并根据施工进度来确定供应计划,严格控制材料进入施工现场的时间,防止材料提前大量运进施工场地,造成材料过多退货现象,并因此支出本可以省下的转运费用;对运来的材料要进行严格的验收工作,对质量不合格的产品要退还给材料供应商,以杜绝花钱买了劣质或不能使用的材料。在材料的卸载过程中也一定要小心谨慎,防止因搬运的粗心而造成材料的折断,从而使成本费用增加。
材料的保存也是至关重要的。在材料的保存过程中,要根据材料的化学、物理性质实行合理的储存。有的材料有自己的储存环境,如果放置不当,就会导致材料的质量受损,或是不能再接着使用,或是影响施工质量,威胁到建筑的安全。
1.5 提高劳动生产效率
1.5.1 调动职员的积极性:对重要施工环节的人员采取奖励的策略。对工作中认真负责,积极能动的人员要进行表扬和嘉奖。这样就能够带动整个施工队的积极性,从而提高效率。
1.5.2 因为现在的施工都趋向于机械化、智能化,所以要根据施工中机械的装配情况来合理的分配施工人员,防止因分配不合理而浪费人力。
1.5.3 施工现场的布局要合理。如果不能够合理的布局,会给施工带来很大的麻烦。施工时还需要将施工工具、材料进行二次搬运,浪费人力。
1.5.4 对施工人员进行教育和技术培训工作,以使他们提高施工操作的熟练程度和技术水平。
1.5.5 做好各个工种之间的施工工序的协调工作。不要在下一个工种施工时上一个还要进行补修工作,从而耽误下一个工种的施工进度,使人员怠滞,影响施工效率。
1.6 提高机械利用率
现在的施工已经离不开机械设备,因此要健全机械设备的维修保养制度。确保在机械不能够正常运行时可以得到及时的修理。还应该准备好备用的机械设备,以便备不时之需。但也不要太多,太多不仅会浪费资源,还会造成施工的不便,施工现场各种材料工具繁多,且空间有限。对于机械设备的操作要按照产品使用规程来完成,使机械设备长久处于正常运行状态。
1.7 减少工程返工
施工要按照图纸要求进行,质量要达到工程验收的标准。施工中各种材料的用量也应符合建筑施工的相关规范。施工也一定要按照工艺流程一步一步地进行。不能够偷工减料或是故意省略某个施工操作程序。这样做一旦被检查出来,就要进行工程返工。反而适得其反,延长了工期,降低了施工效率。即使查不出来也会对用户的安全造成一定威胁,存在安全隐患。
1.8 使用新工艺、新材料、新技术
随着社会科学技术水平的飞速发展,和民众需求的不断增加,建筑行业的市场上也有一系列的新工艺、新材料、新技术层出不穷。这给建筑施工带来了很大的方便。有些新材料的使用会大大减少原本材料的使用量,也就是减少了成本费用。还有一些新技术、新工艺的使用,会解决传统施工方法无法解决的难题,或是提高施工的效率。由此看来在施工中我们要好好地利用新工艺、新技术、新材料,充分发挥他们的作用,让建筑行业更好的发展。
2 降低工程成本的重要意义
我国是一个人口大国,人均能源占有量很少。像石油、煤等是不可再生的,节约能源是重中之重。建筑工程作为一项重大且不可或缺的工程,更应该把节约资源放在前位。降低工程成本,节约能源,是实现我国经济快速发展的重要途径。降低工程成本,也是企业在建筑行业中提高自身地位,增加企业利润,增强企业竞争力的有效手段。降低工程成本,同样是提高国民经济快速发展的需求。建筑工程作为国家的一项重大工程,降低工程成本,提高生产力,对促使国民经济健康和快速发展具有积极作用。
3 结语
通过以上的详细的分析,我们已经初步掌握了降低工程成本的有效途径和处理措施,也了解到了降低工程成本的重要性。可以看出要降低工程成本需要考虑多方面因素,降低工程成本也是企业在建筑市场中增强竞争实力的一个重要手段。总而言之要不断的进行探索,研制新的施工技术,使工程成本降得更低,才能取得企业的长久发展。
参考文献
[1] 建筑工程质量投资控制[J].北京:知识产权出版社,2009(1).
[2] 周华平.浅谈建筑工程项目成本控制措施[J].山西建筑,2009(14).
急!工程施工降低成本的方法,越多越好!
降低施工项目成本的途径,应该是既开源又节流,或者说既增收又节支。只开源不节流,或者只节流不开源,都不可能达到降低成本的目的,至少是不会有理想的降低成本效果。
组织措施。(1)人工费的控制。
(2)材料费的控制,对材料费的控制主要通过控制消耗量和进场价来进行的。
(3)材料消耗量的控制。
(4)材料领用控制。 通过实行限额领料制度来控制。这里有两道控制程序: 一是施工员给班组签发领料单的控制; 二是材料发放对施工员签发的领料单的控制。
超计划领料必须查明原因,经项目经理或其授权人认可后方可发料。
(5)材料计量的控制 (6)工序施工质量控制工程施工前道工序的施工质量往往影响下道工序的材料消耗量。(7)材料进场的控制(8)施工机械使用费的控制 技术措施 (1)制订先进的、经济合理的施工方案,以达到缩短工期、提高质量、降低成本的目的。
施工方案包括四大内容:施工方法的确定、施工机具的选择、施工顺序的安排和流水施工的组织。正确选择施工方案是降低成本的关键所在。 (2)在施工过程中努力寻求各种降低消耗、提高工效的新工艺、新技术、新材料等降低成本的技术措施。
(3)严把质量关,杜绝返工现象,缩短验收时间,节省费用开支。 经济措施 (1)人工费控制管理。主要是改善劳动组织,减少窝工浪费;实行合理的奖惩制度;加强技术教育和培训工作;加强劳动纪律,压缩非生产用工和辅助用工,严格控制非生产人员比例。
(2)材料费控制管理。
主要是改进材料的采购、运输、收发、保管等方面的工作,减少各个环节的损耗,节约采购费用;合理堆置现场材料,避免和减少二次搬运;严格材料进场验收和限额领料制度;制订并贯彻节约材料的技术措施,合理使用材料,综合利用一切资源。
(3)机械费控制管理。主要是正确选配和合理利用机械设备,搞好机械设备的保养修理,提高机械的完好率、利用率和使用效率,从而加快施工进度、增加产量、降低机械使用费。
(4)间接费及其它直接费控制。
127;主要是精减管理机构,合理确定管理幅度与管理层次。 综上分析,施工项目管理与项目成本控制是相辅相成的,只有加强施工项目管理,才能控制项目成本;也只有达到项目成本控制的目的,加强施工项目管理才有意义。施工项目成本控制体现了施工项目管理的本质特征,并代表着施工项目管理的核心内容。施工项目成本控制是施工项目管理绩效评价的客观、公正的标尺。
如何降低建筑工程成本
一.确立成本控制目标,增强成本控制意识,建立成本控制体系。 根据每个工程项目招投标的具体情况,确立成本控制目标,把目标建立在项目上,是客观承认项目成交条件的个体差异,使成本控制目标更具现实性和可操作性,达到企业能够增效的目的。
同时企业中每个人又是成本控制的主体,具有成本控制的权利和义务,必须积极参与,从自身做起。建立成本控制体系,凡工程中发生的一切经济行为和业务都要纳入成本控制的轨道,在工程项目成本形成的过程中,对所要耗用的工、料、费按成本目标进行支出和有效监控,预防和纠正随时产生的偏差,坚决把实际发生的成本控制在目标规定的范围内。二.建立健全成本责任制,形成责、权、利三位一体的运行机制。 建筑工程成本控制是企业管理的重要内容,也是企业内部经济责任制的重要内容之一,企业内部经济责任制的落实是成本控制实施的重要保证,明确承包人的责、权、利是全面落实目标成本责任的前提和使目标成本得以有效控制的关键。
企业在与项目经理签订经济承包合同时务必要确立目标成本和责任,落实责、权、利。
三.完善企业立法,采取各种管理措施,有效实施和控制成本。 围绕建筑工程目标成本的实施和控制,结合企业的具体情况,树立管理创新的理念,完善企业经营、生产(施工),技术、质量、安全、材料、定额、核算、财务等各项管理制度和有关实施考核细则。
经营要从投标报价、中标成交条件、合同成交约定等承接工程和承建工程的源头抓起来把握成本控制目标;施工生产要从计划指导生产,施工全过程合理安排,科学流水作业,缩短施工周期,强化施工现场管理,搞好文明施工等一系列举措来挖潜降低成本;技术、质量、安全管理要从技术创新,新技术、新材料、新工艺、新设备使用和质量一次成优以及安全高效等一系列举措来提高科技含量和挖掘潜力,确保成本降低;材料管理要从源头抓起,首先把好原材料质量和价格选购入库,保管、出库供应、限额领用、节约退库等一系列环节上制订详细规章来有效控制;定额、核算、财务管理要严格按人工、材料、费用定额限额耗用,实行月结成本,通过强化管理来控制成本和降低成本。 各项制度的创新完善和实施细则制订都要具体化,力求针对性和可操作性强。在此基础上企业纵、横向层层以合同的形式落实承包责任制,使企业制度控制、程序控制、定额控制、合同控制等落到实处,最终有效控制成本。
四.抓住每个环节的控制,疏而不漏,全面实现控制目标。优化施工组织设计,提高工效。 在工程中标后,根据工程的性质、规模和工艺特点,结合企业的实际情况,现有的施工能力、技术水平、工艺装备、可能规范内最大更新提高动能等,精心修改和完善标前施工组织设计,选用经济、合理、较为科学的施工方案,尽可能缩短工期,减少成本支出。
积极采用先进工艺和技术,降低成本。 工程项目部在施工前务必制订出切实可行的技术节约措施,对在施工中将采用的先进工艺和技术以及各种代用品均做好事前周密策划,反复实践验证,做到心中有底,一经确定的施工工艺和技术必须坚决贯彻执行,不仅要认真地进行技术交底,更要严格把关检查,保证安全可靠地顺利实施,促使工程成本降低。坚持计划指导生产,强化定额控制。 按照科学合理的施工方案和计划,组织施工和合理安排,根据具体施工安排和定额含量,编制出劳力、材料、设备、机具等使用计划和资金使用计划,使人、财、物的投入在定额范围内按计划满足施工需要,以防工程成本出现人为失控。
加强人工费管理,做好人工成本的有效控制。 操作层配备要择优筛选技术素质高且工作稳定并作风顽强敢打硬仗的成建制的劳务队伍和人员,劳务价格适中,实行动态管理。合理安排好作业面,鼓励工人用足工时,多完成作业任务,提高定额水平和全员劳动生产力,严格按定额任务单考核计量和结算,实行多劳多得。施工中做好工种之间、工序之间的衔接。
加强材料费管理,做好材料成本的有效控制。 严格把好原材料计划关、质量关、定价关、选购关、验收入库关、出库使用关、限额领料关、余料回收关、材料消耗关、盘点核算关,实行材料耗用承包和节超奖罚制。周材费用按合理测分比例承包,实行租赁制,严格周材管理和奖赔。加强机械费、大临费、管理费管理,做好各项费用成本的有效控制。
机械费用按合理测分比例承包,实行机械设备租赁制,严格设备租赁管理和奖赔,加大设备使用率,提高设备完好率,注重装备效率。 合理配置项目管理机构,通过核定工资总额,实行定岗定编定员,一人多岗和一专多能,力求精干高效。 优化临设实施方案,尽可能因地制宜,因陋就简,节俭办事。
从严控制非生产性开支,杜绝浪费;按用款计划精打细算后用,控制范围,严格审批。加强质安管理,杜绝事故和损失。 认真严格地按照施工规范和操作规程组织施工,实行自检、互检、交接班检的三检制度,加强检验和监督,及时发现并纠正施工过程中的错误,力求一次成优,防止因返工和修补造成的工料浪费和损失。
认真严格地按照JGJ59-99标准和安全生产操作规程组织施工,做好劳动保护和安全生产的各项工作,加强检查和监督,及时发现和解决事故隐患问题,警钟常鸣,常抓不懈,防止事故发生所造成的一切损失。关键管理重点突出。 每个工程项目的施工,都要突出强化施工现场管理这个重点,将文明施工贯穿施工全过程,加强档案管理等基础管理工作,把每个员工的工作意志和行为规范始终统一和约束到企业管理的各项制度中来,以优质、快速、安全、低耗的产品形象和成本控制,力争提前竣工交验,并按合同约定及时竣工结算和财务结帐,做到工完、场清、料净,以确保工程款资金按时回笼,防止成本流失。
如何降低工程造价的方法
主要就是从材料出发考虑这个问题 其次就是自愿配置上,比如人工的安排,设备的租赁,材料单价等因素。 我这有篇论文你看下吧 降低工程成本的若干措施 随着国家投资结构的调整,全国建筑市场竞争愈演愈激烈,全行业进入了微利时代。
认为,降低工程成本关键在于搞好事前计划,事中控制,事后分析。一.事前计划准备 在项目开工前,项目经理部应做好前期准备工作,选定先进的施工方案,选好合理的材料商和供应商,制定每期的项目成本计划,做到心中有数。
1.制定先进可行的施工方案,拟定技术员组织措施 施工方案主要包括四个内容:施工方法的确定、施工机器、工具的选择、施工顺序的安排和流水施工的组织。施工方案的不同,工期就会不同,所需机器、工具也不同。
因此施工方案的优化选择是施工企业降低工程成本的主要途径。制定施工方案要以合同工期和上级要求为依据,联系项目的规模、性质、复杂程度、现场等因素综合考虑。可以同时制订几个施工方案,互相比较,从中优选最合理、最经济的一个。
同时拟定经济可行的技术组织措施计划,列入施工组织设计之中。为保证技术组织措施计划的落实并取得预期效果,工程技术人员、材料员、现场管理人员应明确分工,形成落实技术组织措施的一条龙。
2.组织签订合理的分包合同与材料合同 分包合同及材料合同应通过公开招标投标的方式,由公司经理组织经营、工程、材料和财务部门有关人员与项目经理一道,同分包商就合同价格和合同条款进行协商讨论,经过双方反复磋商,最后由公司经理签订正式分包合同和材料合同。
招标投标工作应本着公平公正的原则进行,招标书要求密封,评标工作由招标领导小组全体成员参加,不搞一人说了算,并且必须有层层审批手续。同时还应建立分包商和材料商的档案,以选择最合理的分包商与材料商,从而达到控制支出的目的。
3.做好项目成本计划 成本计划是项目实施之前所做的成本管理准备活动,是项目管理系统运行的基础和先决条件,是根据内部承包合同确定的目标成本。
公司应根据施工组织设计和生产要素的配置等情况,按施工进度计划,确定每个项目月、季成本计划和项目总成本计划,计算出保本点和目标利润,作为控制施工过程生产成本的依据,使项目经理部人员及施工人员无论在工程进行到何种进度,都能事前清楚知道自己的目标成本,以便采取相应手段控制成本。
二.事中实施控制 在项目施工过程中,按照所选的技术方案,严格按照成本计划进行实施和控制,包括对生产资料费的控制,人工消耗的控制和现场管理费用等内容。
1.降低材料成本 (1)推行三级收料及限额领料 在工程建设中,材料成本占整个工程成本的比重最大,一般可达70%左右,而且有较大的节约潜力,往往在其他成本出现亏损时,要靠材料成本的节约来弥补。因此材料成本的节约,也是降低工程成本的关键。
组成工程成本的材料包括主要材料和辅助材料,主要材料是构成工程的主要材料,如:钢材、木材、水泥等,辅助材料是完成工程所必须的手段材料,如:氧、乙炔气、锯、砂轮片等。对施工主要材料实行限额发料,按理论用量加合理损耗的办法与施工作业队结算,节约时给予奖励,超出时由施工作业队自行承担,从施工作业队结算金额中扣除,这样施工作业队将会更合理的使用材料,减少了浪费损失。 推行限额发料,首先要合理确定应发数量,这种数量的确定可以是以国家或地区定额管理部门测定的数据为准,也可以是施工作业与项目定额员共同测算并经双方确认的数据。总之要经过双方的确认。
其次是要推行三级收料。三级收料是限额发料的一个重要环节,是施工作业队对项目部采购材料的数量给予确认的过程。所谓三级收料,就是首先由收料员清点数量,记录签字,其次是材料部门的收料员清点数量,验收登记,再由施工作业队清点并确认,如发现数量不足或过剩时,由材料部门解决。应发数量及实发数量确定后,施工作业队施工完毕,对其实际使用数量再次确认后,即可实行奖罚兑现。
通过限额发料、三级收料的办法不仅控制了收发料中的"缺斤短两"的现象,而且使材料得到更合理有效的利用。 (2)组织材料合理进出场 一个项目往往有上百种材料,所以合理安排材料进出场的时间特别重要。首先应当根据定额和施工进度编制材料计划,并确定好材料的进出场时间。
因为如果进场太早,就会早付款给材料商,增加公司贷款利息,还可能增加二次搬运费,有些易受潮的材料更可能堆放太久导致不能使用,需重新订货,增加成本;若材料进场太晚,不但影响进度,还可能造成误期罚款或增加赶工费。其次应把好材料领用关和投料关,降低材料损耗率。材料的损耗由于品种、数量、铺设的位置不同,其损耗也不一样。
为了降低损耗,项目经理应组织工程师和造价工程师,根据现场实际情况与分包商确定一个合理损耗率,由其包干使用,节约双方分成,超额扣工程款,这样让每一个分包商或施工人员在材料用量上都与其经济利益挂钩,降低整个工程的材料成本。
2.节约现场管理费 施工项目现场管理费包括临时设施费和现场经费两项内容,此两项费用的收益是根据项目施工任务而核定的。但是它的支出却并不与项目工程量的大小成正比变化,它的支出主要由项目部自己来支配。建筑工程生产工期长,少则几个月,多者
一.两年,其临时设施的支出是一个不小的数字,一般来说应本着经济适用的原则布置,同时应该是易于拆迁的临时建筑,最好是可以周转使用的成品或半成品。
对于现场经费的管理,应抓好如下工作:
一是人员的精简;二是工程程序及工程质量的管理,一项工程,在具体实施中往往受时间、条件的限制而不能按期顺利进行,这就要求合理调度,循序渐进;三是建立QC小组,促进管理水平不断提高,减少管理费用支出。
三.事后分析总结 事后分析是下一个循环周期事前科学预测的开始,是成本控制工作的继续。在坚持每月每季度综合分析的基础上,采取回头看的方法,及时检查、分析、修正、补充,以达到控制成本和提高效益的目标。
1.根据项目部制定的考核制度,对成本管理责任部室、相关部室、责任人员、相关人员及施工作业队进行考核,考核的重点是完成工作量、材料、人工费及机械使用费四大指标,根据考核结果决定奖罚和任免,体现奖优罚劣的原则。
2.及时进行竣工总成本结算 工程完工后,项目经理部将转向新的项目,应组织有关人员及时清理现场的剩余材料和机械,辞退不需要的人员,支付应付的费用,以防止工程竣工后,继续发生包括管理费在内的各种费用。同时由于参加施工人员的调离,各种成本资料容易丢失,因此应根据施工过程中的成本核算情况,做好竣工总成本的结算,并根据其结果,评价项目的成本管理工作,总结其得与失,及时对项目经理及有关人员进行奖罚。
如何更有效的降低建筑工程的成本
随着市场环境的变化,以及建筑市场的委缩,建筑公司的业务范围在市场越来越窄。竞争力趋于白热化。
提出如下设想与建议,供建筑公司在建立制度时予以参考。一.增加管理效率
1.班组的工作效率:因公司的历史原因,班组一直处在优越轻松的工作环境之中,8小时工作时间里,效率太差。吃苦耐劳精神一般,造成上述原因的产生,乃工作岗位没有危机感,一直沿袭国企“大锅饭”工作作风,因此应从端正班组的思想开始抓起,建立相应措施。现状:如上午8时上班,领完料至工地已9时,11点30分回公司食堂就餐;再如,一个很小的测试工作实际需要2人,但班组一去就是一个班(6人)等等。
建议解决方案:成立劳务公司,将一线的施工人员全部纳入劳务公司,再设班组
一.
二.三……等,直接参于总公司安装工程项目的人工竞标。可设底薪干多少活给多少人工,让工作效率同人工直接挂勾,从而推动工作效率。逐渐将公司发展成为管理型的公司。
目前公司的运行模式在未来的市场是没有竞争力的,根本原因是运行成本太高。
2.增强施工管理效益:目前工程部的施工管理做得还是不够,还不到位。尽管工作流程、施工管理程序各管理人员都比较熟悉,但还是没有完全达到“市场经济”的管理意识。
并没有完全做到该争取的费用,在项目管理的过程中,一分钱也不让(对甲方)。一种普遍的意识,跟自己没有太大的关系,可争可不争的东西,为了自己轻松而轻言放弃,这是管理意识的问题。也是管理体制问题。
原因是没有激励制度。(另外公司基本工资相对建筑市场都比较低,即使公司炒鱿鱼也无所谓,到哪个单位都能找到这样收入的岗位。)建议:以项目部为单位,建立项目管理效益的奖励资金,可将(增补、签证、变更累计后的成本核算)项目利润计算出一个百分比概率,做为项目奖励资金。以激励管理效益,彻底转变管理的意识,同时起到项目管理团队的、一个很自然的组合优化作用,让喜欢“混”的人没有工作干,有工作岗位的危机感。
3.降低材料的损耗:目前项目的材料损耗一直比较大,原因有:降低损耗意识不强,再有就是施工过程中,时有发生偷盗情况。建议:如果第一项第一小条建议成立的话,那么当劳务公司中任何一个班组做为人工分包处理的话,发生上述问题所产生的损失,在人工费用里相抵扣,人工同安全防盗一起予以包干(此项建议要求预算相对准确)。
二.建立材料供应商季度造价信息更新制度成立工程项目材料审定委员会,每一个季度更新一次,使材料入围价格透明。该委员会由供应部门负责主管。
委员会成员由合约部、技术部、质安部、工程部、采购部、财务部派员组成。每个季度的材料价格审核产生后抄送投标及各生产部门予以执行。建议材料入围办法:集团公司任何一位员工在每个季度里(可设定某一个时间),都可以将任何一个品牌供应商在保证质量,符合设计及规范要求的情况下,以比价格方式将任何一个品牌推荐给材料委员会审定入围,这样透明的材料入围办法,会使材料供应的价格产生在市场的合理价格范围内;另外可减少公司很多员工的非议,凝聚人心。
三.各分包单位的筛选建议同材料供应商入围办法类似。
四.人员精简/部门精简精简部门及人员编制,在压缩企业成本。淘汰不必要的人员、会混的人员、可要不可要的人员,增加工作效率的同时。可将淘汰精简的人员及部门节省的费用,来调高其他在职人员的工资,让在职人员干劲足,在乎手中的这个“饭碗”。
五.引进新的员工任何一个企业,一定得保证一定比例的员工合理的流动,可将外面的新思维,新的管理办法带入公司,象更换新的血液一样新陈代谢。新的思维、新的管理经验本身就会提升管理水平,管理水平提高了,成本就降低了。
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