统筹法算量基数计算

统筹法算量基数计算具体内容是什么，下面新励学网为大家解答。

1．什么是基数

基数是统筹法计算工程量引入的一个词汇，可解释为工程量计算的基本数据。主要是外墙长W、外墙中L、内墙净长N、外围面积S、净面积R和墙身面积Q（其中包括了各个墙体的厚度）六组数据，另外也可将整个工程中可调用的数据列为基数。

在过去的统筹法算量里，只包括前4组数据，简称三线一面。但仅有这4组数据，不能表示出它们之间的关系，无法闭合，也就是说不能证明各数据的正确性。为此我们增加了净面积R和墙身面积Q，这样就可利用公式S-R-Q≈0[≤0.03]来验证基数的正确性。因此新的统筹法算量对基数的定义简称为三线三面。

下面我们来分述六组基数的用途：

外墙长W：计算外墙抹灰、脚手架、檐口、散水等工程量；

外墙中L：计算外墙砌体工程量；

内墙净长N：计算内墙砌体工程量；

外围面积S：计算建筑面积、场地平整等工程量；

净面积R：计算室内面积；各个房间的长度和宽度还可用于填写室内装修表来计算其地面、天棚和墙面抹灰等工程量；

墙身面积Q：计算墙身防潮层等工程量。

2．计算基数的意义

工程量计算是一项复杂、繁琐、耗时多和易出错的工作，计算基数就是一个熟悉图纸的过程。我们从一个工程实例中现取出一个标准层来进行基数计算，这是个一梯三户的单元住宅，它含有32个房间类型，34段内墙和18段隔墙。全部工作可简化为列出40个计算式，输入到计算机中，由机器来完成计算。

我们测试的结果是：

第一种情况：未经训练者，只列出计算式仅需要半天时间，但用公式S-R-Q≈0来验证却耗费了两天时间。

第二种情况：接受训练者，给出正确答案后，对照标准边学边算，大部分人用了一天时间。

第三种情况：经训练后，针对此例，需要半天时间，新工程则需一天时间，工作效率提高一倍。

由此得出的结论有两点：

1）没有经过校核的基数是不能保证其正确的，按目前大部分预算员手算沿轴线计算墙体的方法，不但计算量加大，而且增加了出错的机会，更不能保证其正确。这就是目前工程量计算10人算10个样的现状。因此要树立科学发展观，必须建立工程量计算的校核体制，将统筹法的三线一面发展到三线三面。

2）采集图纸数据，要有一套科学的方法。一般书上介绍的顺时针法、逆时针法以及在图纸上打勾的方法，是一般初学者都能想到的方法，它不够科学和严密。下面介绍的方法是一位老预算员经验的总结经训练后可提高工效一倍，大家不妨尝试一下。

3．计算基数的方法

1）采集图纸数据的顺序宜按轴线顺序，即先按数字轴，再按字母轴，既不是顺时针，也不是逆时针。下面以示例来说明：

房间面积：把洞口1-2排在第一位是由于数字轴最小；要先输1-2轴宽度1.02，再输G-H轴长度2.72；把卧室1-3排在卫1的前面是由于前者是从C轴开始，而后者是从D轴开始。

内墙长度：先算数字轴上的纵墙（一般是承重墙），将2轴墙长2.72排在第一，由于4轴内墙长度相同，故乘2表示；再算字母轴上的横墙总长度；至于隔墙，则适于按房间将纵横墙同时计算。

2）两墙相交时，以纵墙为主。十字相交时横墙断开；拐角时纵墙算至外皮，横墙要扣除纵墙墙厚；丁字角时，纵墙要扣除横墙墙厚，不要将横墙断开。

3）数据的采集要与心算相结合，不要将1.02输成1.2-.09-.09或1.2-.18，这样要求基于三个原因，一是便于其他表格调用，二是可省去输入括号，三是墙的长度是中线长还是净长，内行一看都会明白。

4）外围面积S的计算宜采用大面积扣小面积的方法，其数据要便于外墙长W的计算。

5）外墙长W的计算要利用外包长度，加凹进长度，简化计算。

6）外墙中L的总长要利用W扣减4倍墙厚求出，不要一段一段的累加计算，不同外墙厚度的长度，可由总长来扣减得出。

7）计算式不要太长，数据多时可分成多行连续计算。

8）大工程宜分单元或分区进行计算；与标准层不同的层面只考虑差异部分，尽量利用前面成果进行调整。

三线一面指的是什么?

“三线”是指在建筑施工图上所示的外墙中心线长度、内墙净长线长度和外墙外边线长度。“一面”是指在建筑物各层建筑面积相同的情况下，建筑图上所示的底层建筑面积。

在整个工程量计算过程中，分析了各个分项工程量之间的共性和个性关系后，可以认为一系列的分部、分项工程项目，它的“量”分别直接或间接与建筑物形体的线和面有关。

社保基数如何计算

社会保险缴费基数一般以上一年度本人工资收入计算，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

社保缴费基数计算公式

社保缴费比例，各地不尽相同。试以以下比例为例（社保缴费基数为2000元）：

1.养老保险：单位缴20%，也就是400元；个人缴8%，160元2.失业保险：单位缴1.5%，也就是30元；个人缴0.5%，10元3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是20元；个人不缴4.生育保险：单位缴0.8%，也就是16元；个人不缴5.医疗保险：单位缴10%，也就是200元；个人缴2%+3元，即43元。

统筹怎么算？是按工资的多少比例算的？

是按照工资的多少进行计算的。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。