从事预算的人员你想值多少钱

刚跨进造价门槛的年轻经常抱怨没有单位要；没有师傅教；没有经验；没有学历；没有这，没有那。干过两三年的又抱怨会算工程量，不会组价，不会取费，不会结算，干了四五年的抱怨不会成本分析，不会索赔等等，其实说白了一句话，就是没有脑子，不会自我发展，不会自我提高。

先给刚出道的开开窍，从没有学历说起，预算人员入职门槛很低，不象财务人员，无证属非法操作，预算人员无证照样开张营业，有小学文化足够。因为预算数学理论基础除加、减、乘、除、乘方、开方外，只需要解决一些比例、含量问题。如

题目一：甲比乙多1/4，乙比甲少多少？

题目二：4个工人10小时挖了10km沟渠，问时间定额、工程量定额各是多少。

题目三：单位换算问题

会做这三道题，预算的数学理论问题基本全部搞定，那些考造价师的朋友看到这可别后悔，考试的那些理论根本没有建立在预算的基础上，99%的知道脱离造价，说是造价执业资格不如说与评估、投资、财务专业离着更近，真干预算造价，造价师跟小学生是同一起跑线，真正想当好的预算员，学好小学奥数要比考造价师更有价值，你们说还有比这个专业更容易的职业吗？

再说经验经常听到一些提问，**定额以T计算，现在角钢是米计量，怎么对应定额？回答这个问题前先听一位连幼儿园都没上过的农民兄弟是如何做买卖的：

师傅：角钢多少钱一吨？ 答：4200

师傅：多少钱一根（6mL50*5）？ 答：95

师傅：多少钱一米？ 答：

1、5.9

大家回去翻翻五金手册看人家的买卖做的对不对，同样是角钢，而且是同一种型号的角钢，不同的单位对应不同的单价，严丝合缝准确无误，咱们预算员对含量概念不清的应该先去卖3个月钢材，什么换算问题都解决了。

最后说没单位要，就算是应界毕业生，去单位应聘也不能总把“不知道”当成答案来运用，一个人可以没有经验，但不能没有思想，可以没有学历，但不能没有天赋，可以缺乏能力，但不能失去自信。

取胜秘籍那就是在应聘前完整的看懂三套以上的不同风格的应聘专业的施工图纸，并算清其工程量，对专业主管提出的能力题，可以适当回答不知道，对于提出的措施题，可以试着回答自己的想法，对提出的能否算量问题，要坚定的回答：“没问题”。不要怕主管扔过套图纸，因为面试时间算整套图的量不可能，最多算个局部，大部分是让列清单项，如果是土建图，默写出课堂里学的清单项就可以了，土方、钢筋、砼、埋件等，不看图都知道的项目；如果是安装图，对着材料表就可以列项，更简单；难点的可能是对阗装修图纸列清单，有些主管可能直接让应聘者列出应聘空间（如会议室、洽谈室）里的装修清单项目，这时不要慌，只要从地面看起，象逛商店一样，看见什么写什么就行，先大后小，先里后外。有些公司甚至给你一套图纸，拿回去算量，规定时间算出来录用，算不出来淘汰，如果你有前三套图纸的准备，相信第四套图纸也没问题。

请问：一般在施工单位做预决算的人员拿多少钱一年 负责投标、结算、工程审计追踪、人材机等公司付款审核

这个要看公司规模和老板对此的认识程度。小公司不会太高。

1.方案设计。

2.预（决）算（清单、定额皆可）。

3.施工及管理。

4.售后维护。

5.设备采购。

7.小活还要亲自动手。

8.简单的强电、消防等。在公司干了7~8年了。

平均一个月大约在2500上下，（前年3000、去年3800、今年春节后就不干了，走人。）大些的公司你的工资不算年终奖的话应该不低于5000，正常应该7000上下。

预算员的工资一月大约多少钱呢？

目前市场上预算员月薪水平受到多方面影响，最开始接触的新手通常在两千左右，地域也会有一定的影响，同时也看预算员自身的经验水平。有一定基础学习快的话能达到四五千左右。

工程造价预算，意义上从相对窄一些的方面来说预算是造价工程的一部分内容，通常人们交流中所指的是工程概预算。不同阶段对应的名称、内容是不同的。总体设计时叫估算；初步设计时叫概算；施工图设计时叫预算；竣工时叫结算。

预算员所做的工作也是相对统一的，流程也大致类似，都是由收集资料，然后算量套定额，等等，最后得出造价。预算员的月薪大概在9000元左右，这是没有证的情况，考到证书的预算员的月薪能达到1万元左右，并且在工程结束以后还能得到项目奖金，年薪能达到20万这样工资组成包括底薪、提成以及补贴，而且对于预算员来说薪酬会随着工龄增长。预算员证书是分地区的，不能在全国范围使用，考取之后可以往造价员方向发展，预算员可以考取预算工程师，然后再考造价工程师，从预算员转换为造价员，薪资水平又能有一个很大的提升。

我是应届毕业生 实习土建预算 没有造价员证 打算从事预算员 月薪能有多少 算是一边工作一边学习

预算员实习工资大概2000左右。以后想从事预算员工作，找个好师傅太重要，对理论再加强一下。

第二发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。第三索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。

它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。

相对五大员来说预算员工资比较高一些。预算员 需经过培训、考核，考核成绩合格后，发上岗证书 ，证书有编号、 钢印， 并有自己的章， 章的内容是姓名、证书编号。预算员可以通过网络查询资格和证书编号。

预算员证又称造价员证．在我国实行全国建设工程造价员执业资格考试制度，注册造价工程师是全国性质的，每年都有考，报考条件就是上面那个，但每年的通过率很低，它不是根据分数，而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分数线。预算员是一个很好的职业，首先对于我们个人来说它不像施工员、质检员一样整天跑工地，另外它的含金量比较高，如果不想在原单位干了可以换别的单位，也很好找工作。

想从事园林的预算员或材料员，想问一下这两个职业区别在哪里，哪个更适合女生，一般收入一般是多少？

1，预算员就是根据施工设计图，对整体工程的施工成本做一个估计，期间的主要要求是要熟悉景观材料，精通各种工程定额的规范计算。简单的说就是算账的。

建筑行业的预算员前途如何？在武汉的国企工作

1：发展的空间不是很大，学造价已大不如以往年的待遇，并有下降的趋势。2：呆办公室就不是你的项目管理的专业，项目管理就要下工地。

预算员工资如何

一年前的现在我和你情况完全一样，刚开始我在一家公司打杂，后来领导有意让我转到预算，说实话对没有基础的人来说一年的时间想学到精通也是不可能的。我自己报了个学习班，现在造价员证刚刚拿到，不过做的预算还是拿不出手。