为什么要考二级建造师

二级建造师简称”二建”,二级建造师为建筑类执业资格证书，取得二建证书符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书。注册后的建造师方可受聘执业，是担任项目经理的前提条件。二级注册建造师可以担任中、小型工程项目负责人。

二级建造师执业资格考试实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。相关专业工作年限满两年可报考；考试科目：《建设工程施工管理》 、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》，其中《专业工程管理与实务》有6个专业类别：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程，考生在报名时可根据实际工作需要选择一个专业报考；考试时间一般每年在5月底或6月初，浙江、吉林、广东、河北、北京、山西、河北、上海、河南等省份一天考三科，湖北、四川、山东、宁夏、甘肃、辽宁、江西、西藏、广西、内蒙古、青海、新疆、湖北、黑龙江、天津、湖南等省份一天半考三科，贵州、云南、福建已实行机考。

为什么要考二建

进入建筑行业的敲门砖，同时也是自我的升华

作为建筑行业的技术工人或管理人员，想在建筑行业占有一席之地，不仅仅依靠岗位证书（施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员），更需要有二级建造师证书。同时一般在工作繁忙的时候，能顺利通过二级建造师证书，都会变得的沉着冷静，为日后通过二级建造师增项和一级建造师奠定基础。

证书补贴

施工企业资质必须配备规定的注册执业人员，施工企业为招揽有证书的人才都会给予不菲的证书补贴。通常有：考过二级建造师一次性补贴上万元，证书补贴每个月几百到小几千元不等，某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等等。一句话概括：考证就是赚钱。

待遇更高

薪酬=你的平台 你的能力 你的证书决定。

对于在项目上没有证书、没有工作经验的新人，工资一般在2500-3500元。经过一年的工作，工资将提高到5000左右。如果你有二级建造师证书，进入公司，工资待遇至少要高1000元，起点就比无证人员高很多。等工程经验够了，月薪过万也是很常见的。

职场竞争力

找工作的朋友应该知道，现今的就业市场供过于求，在就业内卷环境下大家不止是要卷时间、卷精力，有时候在公司受够了窝囊气，特别是步入35岁大关以后，招聘条件就直接把年龄卡死。

建筑行业和其他行业一样，也有残酷的职业竞争。通常有二级建造师的人比没有证书人在职业发展上更有优势。现在执业资格证书与职称挂钩，一证两用，建造师临时证书已全面取消，在未来一段时间内企业对证书的需求将增大，在同等的技术水平下，拥有二级建造师，职场竞争力更突出。

升职加薪

二级注册建造师是担任中、小型工程项目经理的前提。担任项目经理既可以发挥自己的管理水平和组织协调能力，同时得到更高的薪酬。

市场需求大、个人社保有保障

工程项目上要求项目经理要有建造师资格，项目负责人技术负责人、施工单位技术负责人均需要建造师证书，且一岗一证，企业急需。拥有二级建造师，当你处于工作过渡期或创业期，单位为二级建造师提供稳定的社保，证书可以使用至65周岁，为你节省不菲的支出。