施工劳务税率是多少

一、施工劳务税率是多少1、根据财税〔2018〕36号规定，劳务分包方在不同分包模式下，可以选择的税率(征收率)均有不同。

具体为:(1)劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。

（2）含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。

（3）除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为11%。

（4）劳务分包商为小规模纳税人的，“营改增”后其征收率统一为3%。

2、根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开“营改增”试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2018〕47号)(以下简称《财税〔2018〕47号》)、财税〔2018〕36号规定，“营改增”后劳务派遣服务的税率分为:(1)一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法6%的税率计算缴纳增值税。

（2）一般纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

（3）小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。

（4）小规模纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

二、怎么办理建筑施工劳务资质首次申请建筑施工劳务资质，应当提交以下材料:

1、建筑业企业资质申请表及相应的电子文档。

2、企业法人营业执照副本。

3、企业章程。

4、企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料。

5、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书。

6、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证。

7、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证。

8、建筑业企业安全生产条件有关材料。

9、资质标准要求的其他有关材料。

三、建筑施工劳务资质申请流程1、完成资质条件准备后，带着证明材料到所在地建筑主管部门申请;2、接受资质申请的部门，对相关材料进行初审，确保材料与资质条件相符;3、初审通过的企业，主管部门将材料上交省级建筑部门审核;4、省级建筑部门组织人员审核，审核通过的企业给予公示;5、公示期间无异议或未发现的，就会制发施工劳务资质证书。以上就是为大家整理的关于施工劳务税率是多少的相关内容，缴纳劳务税的过程中，要按照劳务税的相关规定去缴纳劳务税。