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建筑公司员工年终奖励方案

发表时间：2024-11-12 07:57:43 来源：网友投稿

建筑公司员工年终奖励方案如下：首先根据员工年度业绩表现，设立不同等级的奖金。业绩优异者可获最高10万元奖金，业绩良好者可获5万元奖金，业绩一般者可获3万元奖金。其次设立优秀员工称号，评选出年度优秀员工，每人奖励2万元。对于项目团队，若项目成功中标并顺利完工，团队成员可获得额外奖励，具体金额根据项目规模和难度确定。最后为鼓励员工持续学习，设立年度培训奖励，对积极参加培训并取得优异成绩的员工，给予一定奖励。通过以上方案，旨在激励员工努力工作，提升公司整体业绩。

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