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为什么现在很少大公司招大学生了

发表时间：2024-07-07 03:37:49 来源：网友投稿

一、专业知识不扎实2019年疫情发生以来，在校大学生的学习课程转为线上，大家都知道上网课和线下上课相比，上网课的效果很差，没有线下上课专注力，学生自主学习能力也比较差，没有课堂上老师的现场答疑，没有同学之间分组完成课程作业的交流。加上人的自控力是很薄弱和现实社会诱惑太多，和一个大四的学生聊到这个话题，他说上网课就是个摆设，网课虽然开着，但是根本听不进去，大部分时间都是在玩游戏或者做其它事情，只是在刷课程。这样几年下来根本没有学到什么东西，就连自己专业的基本知识都没有学到。除了销售意外，企业也不愿意招聘一个缺乏专业知识的人才慢慢培养。

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二、刚毕业的大学生难留存企业hr朋友说，之前他们参加过几次校园招聘，一般入职三个月到半年就离职了，很难留下来，企业储备人才很困难，很多人刚毕业的第一份工作都是抱着先就业在择业的想法，这部分人思想不定，从入职开始就在想跳槽的事情。刚毕业的大学生都是00后，生活条件优越，没有经济压力和生活压力，很难吃苦，在工作上一遇到事情就逃避选择离职。

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