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谁能帮忙找找今年运城市大学生村官的一些信息

发表时间：2024-07-08 18:17:14 来源：网友投稿

如何保证大学生村干部分配工作既公开透明，又能专业相适，达到学生、家长和社会“三满意”？运城市的做法是：首先要明确选派村的需求和大学生的意向，先由选派村申报所需三类专业的大学生，再由大学生本人结合专业特长，选择填报3个志愿村。选派的大学生志愿与选派村所需专业要尽量吻合，对以种植、养殖和农业生产为主的村，尽量选派农学、畜牧、园艺、植保、林学等专业的大学生；对拥有村办企业、集体经济的村，重点选派企业管理、市场营销、经济会计等专业的大学生；对文化产业、旅游发展有优势的村，选派文秘、法律、旅游等专业的大学生；对城市社区则以公共管理、社会保障、社会服务等专业的大学生为主予以选派。明确了选择意向后，由组织部门开始实施优者先选和双向选择工作。各县（市、区）委组织部分别召开选派村和大学生见面会，按照综合成绩从高到低的排序，由大学毕业生本人依次在规定时间内现场选择去向，确定选派村。同时为最大限度地实现大学生和选派村“双满意”，激发大学生村干部干事创业的热情，满足农村发展需求，大学生和选派村通过面对面洽谈，双方达成意向的，报组织确定；达不成意向的，重新进行选择。编后大学生村干部选聘工作今年已经是第四年了，前两次的分配由于真正的用人者和聘用者没有选择权和话语权，农村想要的专业人才分不到，大学生的专业特长又得不到发挥，影响了双方的积极性和新农村的发展。运城市对大学生村干部实行“阳光分配”，宛如盛夏清风，沁人肺腑，不仅最大限度地实现了大学生和选派村“双满意”，而且有利于激发大学生村干部在农村这片广阔的田野上施展才华。现在全省各地的大学生村干部分配即将开始，希望运城的“阳光分配”能给大家有益的启迪和借鉴。

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