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90后小学教师两个月升副校长，他的升职是否合理合规

发表时间：2024-07-09 11:01:44 来源：网友投稿

90后小学教师两个月升副校长，他的升职是否合理合规？当我看到这条新闻的时候，第一反应是诧异的，两个月后就升职当副校长，我表示很怀疑，怎么会这么快就升了，校长这升职加薪不是有一定的规定吗？他是凭什么能这么快就升职成为副校长？一，是否符合升职的要求？对于证明90后女教师两个月后升职成为副校长，我对这条新闻很怀疑他是否具备升职加薪的要求。像经历过职场的人员来说每个员工基本上有一个前三个月考察期的阶段，在经历过考察期阶段后，正式成为该企业员工，还有一个作为该企业员正式员工的考察，为何他能够这么快就升职？这名90后女教师为什么三个月还不到就能升职加薪，是否符合公平，公正，公开的规定？二，资历是否已经达到了，能胜任副校长职位的能力？作为一个学校的副校长，他的能力一定是要非常优秀的。根据相关报道称该90后女教师是一个并特别能够让人耳熟能详的管理工作者，他一个闲置的管理工作人员，为何能够成为一个学校的副校长？他的资历能力是否已经达到了，能成为副校长的要求？三，学校为何会选择让她升职两个月后就成为副校长？对于他的能力我是怀疑的，因为他在学校中担任的是总务副副主任。一个我在学校中并没有怎么听过的主任。在我印象中我记得最多的主任就是教务主任，教导主任，年级组长的这些管理者学生的出勤考核，仪容仪表，纪律学习等问题。的管理主任像他这种我并没有怎么听过的，为冷门职业为何会成为仅两个月就能当一个学校的副校长，我对于他们升职加薪的问题表示非常怀疑，我觉得他能升职加薪，其实一点都不合理，他并不能算学校中资历实力都非常强的存在。

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