为什么刚毕业的大学生反而起薪低了
发表时间：2024-07-09 13:26:20
来源：网友投稿
工资水平是受各种因素影响的。
第一个变量年龄。
能力要积累尤其是专家提到的专业素质和能力水平，都不是凭空出现的。
企业这时候应该做的，是尽量提高专业素质和能力水平的培养力度，让年轻人能尽快发挥自己应有的潜力，从而产生更高的产出，换取更高的收入。
缩短年龄带来的能力不足区间，才是企业应该考虑的出发点，这出发点对企业来说也是双赢。
而不是一脸你年轻人凭什么要高收入的嘴脸。
第二个变量教育。
有企业会说招来的年轻人都不行，没能力，知识体系过时，跟不上产业发展。
这话说的不算有毛病。
问题在于这是年轻人导致的么？这明明是教育体系出了问题。
反思的不应该是年轻人，而是大学教育应该反思自己是否已经脱离生产实践。
第三个变量公司安排。
一个好的企业，是有一套完善的「消化系统」的。
把新入职的年轻人，通过一些列的培训和教育，分配适当的工作，让他们进化成满足公司需求的职场人。
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