现在高中生,他们考不上,读大专好吗
当然好啦。能力比学历更重要,上学的目的就是为了就业。
企业用人是招聘的员工是为企业带来效益的,所以能力最重要。很多企业不愿意招聘刚毕业的大学毕业生的原因,是因为目前大学里所学课程与现实应用严重脱节,不能直接上手操作,一般的企业是不愿意花钱培养一个新人的,尤其是在IT技术领域更是如此,比如:网站技术方面的职位,公司好不容易把新员工从对网站不懂到能熟练上手操作,工作一段时间之后,员工必然厌倦了这家企业,而这方面技术人员又不发愁没有工作,需要网站技术的公司太多了,仅北京每天就有至少上万个招聘职位,所以很多人会选择跳槽,所以一般企业是不敢轻易培养新员工的,在招聘时就特别的注重能力。 二、大学生就业难企业用工荒。2014年全国毕业生人数710万人,可见大学生就业压力是多么严峻。难道企业里真的是人满为患了吗?不是,北京有90%以上的企业人事都遇到了企业用工荒,每年6月份之后,企业的招聘邮箱每天都能收到上千封求职简历,每一个简历都写的是那么的天花乱坠,通过面试,笔试,完全不是简历上写的那样。笔者通过近几天的走访,很多大学毕业生就业不如那些职业技能培训机构的学员就业好,据北京恒博教育网站培训基地的黄老师讲:我们这边的学员大部分是高中毕业后来北京参加培训的,因为在这里教给他们实用的技能,所以很多学员没有毕业就被企业录用,最近有一个班毕业不到两周全部就业,不到一个月的时间我们就收到至少三百以上的企业的用人需求。
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