大学生就业困难，是哪些原因造成的

20世纪90年代，韩国教育部为了能让更多的学生有机会进入大学，决定随时招生。当时这种决定应该是为了引进人才，但没想到随之而来的问题。随着每年大学生招生人数的增加，为了向劳动市场发出更强有力的信号，选择提高学历的学生也在增加。但是提高学历后，自己找到的工作大部分都与学历不符。例如对于之前备受争议的博士生成为大学指导者一事，也有网民认为，这是本科生也能胜任的人才库。将这种现象形象地称为科学教育，与科学教育有关的问题很多，其中大学生就业难就是其中之一。

最近大学生一到大学3年级就选择考研的情况很多，这是因为就业市场没有优势，找不到工作。但是我们应该关注这种现象，并追究为什么会发生这种现象，理由是大学生自己或学校方面。

一、很多学生都知道我们大学严阵以待的教育模式。部分学生进入大学后，适应了这种舒适的环境，一整天过着想要的生活。不能保证每天出勤率，在期末考试时作弊获得合格分数，或者每天和三四个朋友通宵玩游戏等现象在当代大学生中很容易出现。4年来没有学会过自己的真正能力，能力不足，企业怎么会愿意做这样的员工呢？

二、进入大学时迷茫的大学生们也一直持续到4年级。4年来自己对未来没有任何想法.拿到毕业证后才意识到毕业了，到了该到社会找工作的时候了，但是回顾自己的4年里好像什么都没得到，不知道该做什么。缺乏明确的计划，只好看着周围朋友在做什么，自己也跟着做。

三、部分学生习惯了学校生活，对进入社会的恐惧感很大，学校周围是喜欢的同学，物价也比较便宜，但到社会找实习生后发现公司环境和学校完全不同，与周围同事相处并不轻松，除了月薪3.4千元、月租和基本生活费外，几个月来没有积蓄，这突如其来的事正应验。

四、学校唯一的要求就是通过期末考试，只是根据学生的水平。他忽视了让努力学习的学生认为只有好成绩才能提高个人能力。所以社会上有高分、低能力的人，如果分数高，就会说是有基础的，但是教育反而会妨碍他们过上更好的生活。

五、当然大学生就业难的最根本原因就是要竞争的压力和更多的学生。结果最近几年学生可以利用的工作岗位数量几乎没有变化，但随着毕业生逐年增加，他们之间展开了激烈的竞争。加上许多公司重视本科水平的学生，他们中有一部分能干，可惜他们的学校不是特别优秀的学生，所以失去了机会。

这五种理由也仅仅是解释大学生就业难的问题，太多因素导致当前这种状况，作为大学生要想占据更有利的地位，必须不断提高自身实力，在重视学业成就的同时不能忽视个人能力的提高。