成都理工大学大学生通讯社的队伍建设模式
发表时间:2024-07-10 23:25:10
来源:网友投稿
◇招新:初试、复试严格挑选,面试、笔试层层把关。◇培训:部门指导专业人才,社内引导全面发展。◇实习:理论联系实际,所学化为所用。◇考核:制定量化指标,加强绩效管理。◇表彰:表彰先进,树立模范工作典型。◇换届:优中取精,垒实人才储备高地。
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