大学生创新实践基地的大学生创新实践基地管理条例

一、基地发展方向本基地建立的宗旨是“培养更多优秀的具有创新意识的高素质人才”。本着这条宗旨，基地一直致力于挖掘人才、培养人才。随着时代的前进，现在的创新基地也在不断的自我充实、自我完善。2003年是基地进行改革的第一年，在团委领导的引导下，基地成立了第一支分工细致、管理方向明确的管理队伍。该管理队伍作为一个管理方面的实验项目长期进驻基地，在进行管理的同时进行公司管理的研究。二、基地管理机构职责

1、 该管理机构在进行全院人才资料收集的同时负责规划基地项目的进驻并提供给那些与基地签定项目研发合同的学生，帮助他们组成项目小组进入基地进行研究、学习。

2、 集中一批技术较扎实的学生，按计划对他们进行各方面技术的培训，带领他们参加全国或全区的各种与他们现有技术相关的竞赛。

3、 为那些即将走向社会的学生联系校外公司的项目作为实践项目。

4、 带领一批技术较一般或有意进入基地学习的学生进行初步的学习，形式多采用跟项目小组做课题的方式。

5、 保障基地的正常使用，增加进入基地的学生人数，采用流动式的基地使用方法，让更多学生有机会进入基地学习。一、人事管理条理人事变动1．招俜本机构每年进行一次人事调整,若有同学有意加入的,可采用以下程序：⑴提交申请（申请书可向创新基地索取）⑵面试⑶工作会议讨论⑷行政+推广部下俜书注：CEO及CEO以下的任何管理人员无权进行人事的直接任免。2．调动若现任人员经过一端时间的工作，发现不能适应该职位要求调动的，需要提前一个月提交调动申请书，经过管理部门会议审批，通过行政推广部门下文声明后方可调动。3．辞职若有现任人员由于个人或其他原因不能继续其职务的，需要提前一个月打报告申请辞职。待辞职信通过审批后该成员才能将手头相关资料及该部门所配备的物件交由下一任成员保管，辞职人员不能带走公用的物品及办公用品。4．裁员①管理部门内若有人任意违反基地的条理，不服从组织上的安排，滥用职权者，经工作会议讨论后由行政推广部下文免除其职务。②任何管理机构内的成员如有虚报假帐，挪用公款、私拿公用物品者，经核实由行政推广部门下文免其职务。③任何管理机构内的成员如有本基地名义在外私自接项目，收取介绍费、管理费或其他非基地内存在的正式费用者，经工作会议讨论后由行政推广部下文免除其职务。人事管理⑴助理①义务凡通过正式助理招聘程序进入基地进行管理及学习的助理都必须遵守本基地一般员管理条理。助理必须积极配合基地的各项管理,值班时间严格按照助理管理条理进行工作的管理和评定,具体办法见附录。助理在值班期间除了做好本职的对进出人员进行登记的工作外,还应该在不影响工作的情况下完成基地项目部门安排的课题研究。②权利凡本基地的助理在基地开放的时间内,均可在进行记录后进入基地。在遵守基地管理制度的前提下可以进行学习、观摩，在不影响项目工作人员工作进度的情况下可以向其讨教，如发现有项目工作人员态度恶劣、不愿回答的情况，可立即报告基地行政推广部门对其进行扣分。（若情况不属实，则扣谎报情况者的操行分）助理如果对其他学科感兴趣可以要求基地为其设置相关的课题进行研究。④其他在工作期间表现优秀的助理，在经过考核后有机会进入基地各管理部门工作。如有其他要求可与基地相关部门联系。⑵技术人员①义务本基地招的技术人员主要负责基地网站的建立与维护，在基地接进项目时对项目进行难度评估，当其他项目组的工作难以继续进行的情况下对其进行指导、帮助。本基地招的技术人员主要面向技术部门，由技术部主管直接管理。②权利本基地招的技术人员，在与本职工作不发生冲突的情况下可以申请自己的项目，也可以加入其他项目小组进行研究。⑶一般人员基地一般人员分为进驻人员和进入人员两种，进驻人员指在基地开发项目者或者其它因需要将基地作为其工作地点者（管理人员除外）；进入人员指无项目也无特殊原因进入基地参观、访问、学习、交流的人员。