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为啥很多大学辅导员辞职

发表时间：2024-07-11 23:29:07 来源：网友投稿

第一：工资不够，工作来凑。生活所迫经济能力不足以支持。大学的辅导员是刚毕业的研究生，一般来说考研的人是为了能够找到一份好的工作，能有一份不错的收入，当然还有一部分是为了继续进修暂且不谈。作为研究生刚毕业来当辅导员，贴切学生而且他们自己也熟悉，毕竟自己也刚脱离学生这一身份。

但是辅导员一般大学一月工资就那么点，除去自己生活所需根本没有多少剩余，所以重本大学辅导员根本不会看重他们当导员的那点工作都有自己额外的工作收入，而一所三流大学的待遇有点过于低廉，有时因为其他原因可能变成免费工作，当缺乏经济的收入时，导员们就会选择跳槽，能够可以养活自己有所收入和余额。

第二：学校各种考核制度过于苛刻。一般来说容易跳槽的是三流大学的辅导员，好的大学没有一定的学历和资历是很难进入的，而且待遇好也不会经常招收老师，三流大学的辅导员他们大多数有着刚毕业青春和热血想要干出一番事业，不会埋没了自己的学问和技能。

学校学生阶层第一被接触的是辅导员层次，而直接管理辅导员的是学生处（不同学校称呼不同），有的辅导员是过来熬资历有时候会出现这种情况，辅导员比学生的年龄还小几岁的。一些一流大学的学子提前完成了许多课题，想要去工作岗位没有资历，所以他们选择去三流大学熬等二三年当做踏脚石，之后便可迎风直上。

第三：学生不配合，对老师造成影响太大，难以管理。这类问题每个学校每个班级或多或少都会有，刚到学校来的年轻辅导员刚刚毕业，都是年轻人感觉脱离了学生的层次，来转换为一个管理者的角色，有些方面还不能达到尽善尽美。一流大学的校风可能比一般大学能更好点管理也轻松，而三流大学的违纪情况屡禁不止，像宿舍安全的违规电器、夜不归宿等情况。这些都是要算到导员的头上，一个夜不归宿几十元一个违规电器几十元，一个月原本就没有多少的工资可能就见底了。

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