4~6年级小学生同伴发生冲突,老师如何做比较好
教师处理问题时要态度平和,对所有学生一视同仁,尊重学生人格,不挖苦,耐心倾听,谈心时同情,懂得道理,说服,适当批评也是有必要的,但严厉的话语训诫方式要慎重采用。因情况不同每个人都不一样。小学生之间发生矛盾时,就会出现投诉现象。老师这时要耐心听双方的辩解,认真对待,提高学生对老师的信任。因为在成年人看来这是小事,但在校学生心理却是大事。
学生们往往把告诉老师作为解决问题的方法,所以学生吐露的时候,如果老师听的好,学生对老师的信任就会解决一半。小学班主任用这种方法解决了学生之间的矛盾,创造各种机会,让同学之间恢复团结,如果同学之间真的发生矛盾,在他们不能自行和解的情况下,班主任要从中间调整。例如安排座位时,让他们坐在一起,给他们更多的接触机会。在课堂上提问时,可以让他们一起回答一个问题,互相补充。劳动时把他们分成一组共同工作,增进友谊。
通过各种活动使双方从陌生变得更加熟悉,心理上渴望和解。这是矛盾双方和好如初的心理基础。批评与自我批评相结合,学生之间发生矛盾,双方都有责任。老师让双方一起找,让他们先说自己错在哪里,对方错在哪里。错误地向对方道歉。当对方进行自我批评时,对方的怒气也几乎消退。借此机会老师可以指导双方进一步了解搞好团结的重要性。让学生集体发挥爱的号召力。有矛盾的双方有一段时间心里很难受,需要其他同学用友爱来抚平伤口。
如果集体不冷落他们,用关怀温暖他们,就会重新唤起他们的爱情,努力弥补失去的友谊。如果把解决矛盾的方法交给学生,学生知道如何解决矛盾,遇事就不会那么盲目冲动了。我用班会班告诉学生,同学之间有矛盾是正常现象,发生矛盾时要冷静,从对方的角度多想想,互相让步,宽豁大度,不要斤斤斤计较,遇事深思熟虑,动不动就不能用拳头解决。那样只能让矛盾变得更大,要把大事变小,小事和好。
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