有人说中小学最缺的是男教师，为什么这么说

发表时间：2024-07-13 01:24:45 来源：网友投稿

中小学最缺的是男教师，尤其是小学，许多学校男教师占比相当低，有的甚至是零。为什么会造成这样现象呢？

一、中小学教育教学事业，本来就适应女人干，俗称“粉领”。教学内容并不很难，难在管理学生，七八岁的孩子，狗都不理，大多玩皮捣蛋，需要母爱。

文化女人比较适宜教中小学，尤其是小学，低年级和幼儿园教学，几乎是女人的专利！即使用一名才华卓著的大老爷们去教幼儿和小学低年级，也不见得比一名优秀的女幼师小学教师教得更好。

二、幼师和中小学多女教师是国际惯例。

三、过去的男幼师和中小学男教师一般都混得比女教师差，收入连女教师都赶不上。尤其是小学教师。因为领导男人多，同性相斥，同等情况下，领导一般会把利益给女教师，不会给男教师；女教师比男教师更能在教育教学岗位上做出成绩，所以男中小学教师，要么爬上了当领导，要么被压在学校的最低层。

教学效果一般般，既然没有上领导，也甚难上职称，甚至学生也只喜欢女教师教。如果不是才华非常出众，这样的男教师显得一点用都没有，全被学校的女教师遮掩住了（也有领导推波助澜的成分）。所以已入行的男教师都难保住，更吸引新的男教师。

四、男人是家庭的主心骨，大多是家庭经济的支柱，既然男人混得比身边的女人都差，男人们当然选择不当中小学教师了。

综上所述非常同意中小学最缺男教师。最后说一句题外话，到是现在，男人现在当中小学教师尤其是小学教师，也比较好。据入花丛女教师与其找异地分居高收入的男人，还不如找天天长相守的身边的低收入同行。男教师比例太少，提拔管理人员都不够用，只要才华能力中等，五年后的男教师是校长中层是八九不离十。

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