2022年大学生就业数据
2022年大学生就业数据是据教育部数据,2022年中国大学应届毕业生首次突破千万大关,达到1076万人,同比增长18%,规模和增量均创历史新高。
根据教育部通知,从2021届起,将“就业率”改为“毕业去向落实率”,以更准确反映毕业生去向。该指标为深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。界面教育梳理了多所高校2022届毕业生就业质量报告发现:在全球经济下行和疫情背景下,升学深造成为本科毕业生的主流选择;在就业类型上,灵活就业成为一种新方向。
毕业生就业的基本权益
1、就业信息知情权。及时全面地获取应该公开的就业信息。
2、接受就业指导权。接受来自国家、社会和学校的就业指导与服务。
3、被推荐权。享有被学校及时、公正、如实推荐到用人单位的权利。
4、平等就业权。平等地接受学校推荐,平等地参与招聘,用人单位在录用毕业生的过程中,也应公正、公平,一视同仁。
5、自主择业权。“双向选择,自主择业”。毕业生只要符合国家的就业方针政策,即可以自主选择用人单位,学校、其他单位和个人均不得干涉。
6、择业知情权。毕业生有全面、真实获取用人单位信息的权利,有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等情况。
7、违约求偿权。毕业生、用人单位签订协议后,任何一方不得擅自毁约。如果用人单位无故要求解约,毕业生有权要求对方严格履行就业协议。否则用人单位应对毕业生承担违约责任,支付违约金,毕业生有权利要求用人单位进行补偿。
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