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大学生的毕业实习应不应该获得报酬

发表时间：2024-07-13 08:19:06 来源：网友投稿

[这个贴子最后由蔬菜莎拉在2005/7/2410:32am第1次编辑]（一）国有企业中：1，我国现在是社会主义国家——以公有制为主体！公有制中生产资料归全体国民或劳动者集体所有！实习的大学生符合两者的范畴，所以：次大学生有权利得到应得的劳动报酬！~2，我国正处于社会主义初级阶段，所以我国现在的分配制度为：按劳分配和按生产要素分配相结合！而国有企业则是按劳分配的，那么大学生为企业付出了辛苦劳动，为何不应的要劳动报酬？！~3，平等原则：A从道德的角度来说：有人帮助了你，是否应该给予一定的回报？呵呵，在接受的同时还应该付出啊！~B社会主义市场经济的条件下有个原则：叫做“平等交换”，大学生为了国有企业的发展作出了自己的义愤贡献，就理应得到相形的回报！~4，没规定必给不意味着不应给（制度的合理性）：国有大中型企业是我国国有经济的骨干和中坚，搞活了这些企业，就抓住了国有经济的最主要部分乃至整个国民经济的龙头！搞活国有大中型企业是我国经济持续、快速、健康发展的保证。而现在国有大中型企业中还存在很多问题！有些还是制度上的缺陷，可以说：对此大学生报酬问题的制度上似乎就不够完善！（这种制度上的改革的例子很多）5，企业的最大特点是照顾企业的经济效益！毕业大学生想在你这实习的人很多——在正当途径下：企业对这些大学生“提供锻炼机会”是有条件的——看是否能创造需要的价值（由此选择是否该留下）；看创造的价值是大是小（来选择留谁！）那么留下的自然对企业有着一定的作用了！为何还要说：“给你个锻炼机会就不错了？”——呵呵，这种说法似乎有失公平！~（二）在私有企业中应得到报酬：论证（略）机遇以上几点，大学生毕业实习应该得到报酬！~查看原帖>>

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