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你会给初入职场的大学生哪些建议

发表时间：2024-07-15 14:32:16 来源：网友投稿

1.对你的得失要理性

在生活中许多人无法走出胡同，因为他们无法接受受到低于他们应得的待遇。如果不能理性地看待自己的得失，付出一定要得到同等程度的回报，否则锅就破了，这样的员工是任何企业都不愿意招聘的。我们不要太在乎一时的得失，我们得眼光要放得长远一些，不能太局限了，古人云“失败乃成功之母”。在工作中率先创新，在招聘中，最重要的是一个新人能否给公司带来活力。尤其是应届毕业生，受传统观念的影响较小，更容易提出和接受新的经营理念，特别是在一些承担企业创新和研发重任的部门，需要新人的加入。这样的新人也有可能获得快速晋升，走上职业发展的快车道。

3.工作中及时充电

不要怕自己干多了，委屈的什么的就更别挂在口边，不会的一定要学会多问，谦虚的问，不要自作主张的处理一些自己不确定、没有把握的工作问题。随口说谢谢。有调查显示一般行业的知识更新时间约为5年，而IT行业的知识更新时间更短，只有1-2年。企业的发展需要人才的有序发展，善于学习的人才总能顺利的爬上人才的阶梯。在职场中多学一点没什么坏处。当然与职业发展密切相关的知识应该首先收费。

4.敏锐的观察力

人们常说外来人输，如果你是一个在公司工作多年的老员工，你可能会逐渐习惯你所面对的工作和所有的流程和系统。但是如果你是新手，并且对行业动态有很好的了解，你可能很容易发现一些问题。这种良好的观察力可以帮助你在领导面前迅速树立形象，从一群新人中脱颖而出。

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