大学生应该如何迅速适应职场

本文思维导图

大学生从学校到职场，面临新的环境，往往有时不知所措。在职场老手看来，有时他们的行为有时简直不可理解。之所以会出现这种情况，是因为大学生还没有学生思维中走出来。只有将学生思维转换为职场思维，才能在企业中混的如鱼得水。

大学生应尽早的培养职场思维，有利于适应职场的环境。

学生思维和职场思维的区别有哪些呢？

标准不同。在学校我们所做的任何题目都有标准答案。但并不意味着在职场也是如此。完成任务的方案不止一个。我们不追求所谓的标准答案，只追求最优解。而且进入公司的时间不一样，个人领悟能力不同，所掌握的技能也不同，面对同一个问题时，我们往往给出不同的解决方案。

过程不同。在处理问题时，学生思维还是停留在等待领导监督才被动完成，学生思维是一种被动思维。职场思维则要求自己主动解决问题，终身学习，对工作中出现的疑难杂症有针对性的解决，以个性化服务为导向。

方式不同。作为学生我们在学习考试的过程中都得靠自己，独立完成，尽量不依赖于外物和他人替代。而在职场中我们服务的对象千差万别，完全工作往往需要多人共同协作完成，实现资源的综合利用。并且学生思维多以文字符号为媒介，职场思维，除了文字还包括对对象的表情动作进行理解。

五个职场思维：

共同协作。每个人的能力有大有小，资源有多有少。职场中每个岗位都发挥着特定的作用。在职场中单打独斗是难成气候的。只有和他人合作，才能更好地完成工作。在职场中1+1往往大于二。

多线程工作。在学校中我们往往是先做完某件事，再做另一件事。在职场中由于事情繁多，往往个任务同时推进。工作是多线程的，往往这项工作还没有结束，那项工作就已经开始。

有点到面。做好本职工作是不够的，只能说明你所做的事情刚好能与你手中的薪水相匹配而已，如果你希望在工作中有所突破，一定要在完成本职工作的基础上去团队中的其他成员，去了解，你工作范围以外的工作。站在一个全新的高度去审视整个团队项目的运作环节，关注有点到面的的转换。

以结果为导向。在学校中如果你很努力，并没有考上好的成绩，别人会同情你。老师和家长会抱着宽容的心态对待这些学生。但是在职场中是结果为导向的。老板不会关注你的过程有多么的努力，不会关注你使用的手段有哪些，只会关注你是否拿出好的结果。

树立品牌意识。在自媒体时代，个人职场品牌意识越来越重要。因为有了群体中的口碑，无形中就有各种的推广。职场品牌源于对自身优势的发挥，也源于不断的学习所掌握的工作技能，更体现在一个人平时工作作风上。

如何培养职场思维：

提高阅读量。书籍作为知识的载体，承载着传递知识的作用，帮助人类完成知识的迭代升级。一个人一生中所面临的情况是有限的。而书籍也可以将别人的经历化为自己的。经历的越多面对问题也更有处理的方法。

参与社会实践。大学是个象牙塔，但我不能一辈子都呆在这里。还得多出去实践实践，见识人间百态和社会风情。社会实践是大学生完成教学计划不可或缺的环节，是大学生了解社会，感悟人生，成就就业的重要方式。

养成良好的行为习惯。所谓冰冻三尺非一日之寒。习惯思维的培养也并非一蹴而就。一个员工具有的良好行为习惯，能够帮助他在职场中收获更多的有利的正向反馈，从而形成良性循环。