为什么大家印象里工资不高的大学教师,却能买车买房
大学老师想要买房买车,简直太容易。
校内福利一般行业羡慕不来。如今的大学招聘要求多是博士生,一般的都要研究生了,这些原本就属于高素质人才,享受特殊福利。安家费少则数十万,多则百万,甚至很多学校还顺带解决配偶工作。第一套房来的就是这样轻松。而住房公积金,逢年过节的福利等等,只多不少。
科研经费科研成果转为收益。在学校申请科研经费,是非常好的福利,而一旦取得科研成果,其中绝大部分收益将成为老师自己的。2017年武汉工程大学,陶瓷膜科研团队研发的一组(8项)专利,作价2128万元入股湖北迪洁膜科技有限责任公司。学校依照相关政策规定,将收益的90%即1915.2万元,奖给了研发团队!
大学老师还经常发表论文,单篇论文依然能够获得奖励,曾经有人讨论过,一篇顶级期刊论文和一百万现金,选择哪个?答案是论文。
创办公司在外接项目,利用学校的资源转化收益。现在的大学很多都创办了自己的校企,鼓励老师在外接项目,而每个项目,学校仅收极少托管费。大学老师每周课本就少,有大量时间盲自己的事。
很多机械性工作,没有特别技术含量的,在读大学生就能完成,极低的成本,却能获取高额的利润。有些导师忙着做项目,研究生都成为免费劳动力。有的导师出去讲座,有的课外辅导,培训班,有的当专家收费……总之,大学老师的收益,如果仅仅是工资,那就大错特错了。
工资是零花钱,其他收入才是重头戏。大学毕业后曾跟着导师工作三年,对大学老师的收入来源,还是比较清楚的。
学生是免费劳动力。大学时期导师就经常在外接项目了,而我们为了丰富工作经验,仅仅提供一日三餐,没有任何报酬依然乐此不疲,争当免费劳动力。
毕业后导师成立了自己的公司,因为资质等原因,公司挂靠在学校的校企里,学校每个项目抽成20%,同时鼓励老师在外多做项目。而凭借着社会人脉,以及自己学生在外的成就,基本就不愁业务,收入自然可观。
总结大学老师,一个让很多人羡慕的行业,不说成为富豪,但肯定衣食无忧。
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