关于法律途径如何维护毕业大学生工作合法权益
发表时间:2024-07-18 23:12:34
来源:网友投稿
该公司有如下违反劳动法的行为:
一不跟劳动者签劳动合同.
二拖欠工资
二员工工作时间超过法定工作日
解决步骤:
1先跟单位协商,纠正其违法行为,把拖欠的工资发还给职工,职工按法定工作日上班,不得超时.
2协商不成,向劳动部门投诉或向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,请求纠正公司的违法行为.
3对仲裁裁决不服,15日内向人民法院起诉.
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