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关于法律途径如何维护毕业大学生工作合法权益

发表时间:2024-07-18 23:12:34 来源:网友投稿

该公司有如下违反劳动法的行为:

一不跟劳动者签劳动合同.

二拖欠工资

二员工工作时间超过法定工作日

解决步骤:

1先跟单位协商,纠正其违法行为,把拖欠的工资发还给职工,职工按法定工作日上班,不得超时.

2协商不成,向劳动部门投诉或向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,请求纠正公司的违法行为.

3对仲裁裁决不服,15日内向人民法院起诉.

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