管理学谈谈现在大学生就业中招聘选拔如何认识的
发表时间：2024-07-19 00:24:51
来源：网友投稿
这个问题真是语病不少，让人费解。
现在大型知名企业为了争夺人才，早就制定好了自己的人才发展招聘计划，每年都在暑假就开始对下一年即将毕业的应届生提供校园招聘的机会。
最有名的一般，电子通信类企业会在，比如中兴、华为都会2010年上半年就预热2011校园招聘的项目，银行领域的2011校园招聘，非常大规模、非常有计划、有组织，对大学生就业非常有益处的。每年全国录取人数有的企业会上万人。
至于选拔和招聘，会从网络收集简历，到简历初筛，到笔试。到一面二面，甚至是终面，都运营了很多人力资源、心理学、社会学的很多理论应用。测试千奇百怪！
大学生就业满意度下降，企业急需10类人才
对用人单位的问卷调查显示，用人单位急需的十大专业依次为：计算机技术、电子信息、电子商务、机电一体化、市场营销、机械制造、通信工程、英语语言、会计学、医药学等。
王星说，总体看，理工类大学毕业生是用人单位急需人才。调查还显示制造业、通信、光电子、建筑等行业用人单位的就业缺口相对较大。
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