当前位置：新励学网 > 应试教育 > 大学老师非升即走什么意思大学老师非升即走怎么理解

大学老师非升即走什么意思大学老师非升即走怎么理解

发表时间：2024-07-19 05:52:35 来源：网友投稿

1、“非升即走”是个俗称，第一个聘期没有完成合同的目标，下一个聘期就不再续聘。合同中也会有科研产出等约定，但最核心的指标是晋升职称，包括讲师升上副教授，也包括一些青年人才项目到期转为教授，这样的合同制、聘期制是近些年国内高校教师制度的“普遍”政策。

2、“非升即走”一般用于新进的专业教师。行政岗或其它科研辅助岗想要实行也很难，最多搞“非优即走”。一方面行政职务是有限的，另一方面底层干活的人是要维持一定数量的，不然人走光了，没人干杂活啊。最关键的行政和辅助岗位的活门槛比较低，行政岗升和不升都不影响他们功能的发挥。而专业教师岗升和不升影响他们功能的发挥。专业教师队伍是高校竞争力的核心要素，比如申请项目，有些不是副教授不能申请，有些大项目不是教授想都别想，所以某个学院或者某个专业低职称的教师如果积压起来，它学术影响力就会下降，这个专业就有可能废掉。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！