当前位置：新励学网 > 应试教育 > 大学和职场的脱节在哪里

大学和职场的脱节在哪里

发表时间：2024-07-20 04:26:50 来源：网友投稿

首先大学生存在依赖心理，以学习和探索知识为主要任务，不管学习成绩如何、品行好坏都有权利在教室学习。其次遇到未知的疑惑可以找老师解答，生活上父母都会给生活费，基本也称得上无忧无虑了。职场就相对残酷一些，只有适合岗位要求的品学兼优的求职者被录取的几率较大，再者工作中遇到棘手的问题，你只有两种选择，一是请教有经验的同事，同事肯不肯帮你还不能确定，因为职场存在利益关系，不像在大学，老师可以无私帮你解惑，第二种就是靠自己想办法尝试解决，老板要的是结果，他不会教你过程应该如何做。

大学讲究的是对人综合能力的全面培养，专业教育也只是把专业知识相关的基础理论、知识概念进行授业。有些专业覆盖领域很大，学校在培养时着重培养学生的基本专业素养，就是啥都教一些，让学生啥都会一点，至于有没有用，是不是符合企业的需求，学校就不管了，也没办法管。因为毕业后学生选择什么样的工作，学校也不知道，也没法进行针对性的教育，只能尽量把学生培养成干啥都能很快入门的人才。而企业看重员工能否创造效益，是否具有业务能力，更在于某一具体点的探索。如果想要进一步感受专业能力的差异可以去相关企业实习，身体力行，并作出针对性的学习规划与职业规划。

另一脱节点的在于观念，国内大都把学校打造成一个象牙塔的形象，鼓励学生勤奋苦读，不在物欲横流的世界迷失初心，本意无错，但学生的经济意识未能得到发掘，财商较低，没有创造财富的能力，这也就导致了大量毕业等于失业的案例。财商的培养一直是国内高校的一大短板，绝大部分普通学生读书仅是为了找份好工作，即便是学富五车追逐科学真理的学者也需要吃五谷杂粮，没有创造财富的能力终将使人才成为无源之水。企业竞争则是弱肉强食，收益、绩效、潜在价值成为首要考核标准，社会人对此也深谙于心，所以职场上明争暗斗的都是利益。

因此要想减小脱节不仅是专业知识的转变，更需要在思想上蜕变，增加自己的财商。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！