大学生找工作，五险一金你了解多少

发表时间：2024-07-21 02:20:52 来源：网友投稿

五险是公司给在职员工最基本的社会保障，也称为社保。所谓五险就是指5种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。一金指的是住房公积金，住房公积金并不是强制性的，交不交完全看公司的福利待遇。

一.养老保险

养老保险只要缴满15年，员工在退休之后就能按月领取养老金了，而且交的金额越多，时间越长，退休之后领取的养老金就会越丰厚。

二.医疗保险

有了医疗保险，员工去公立医院看病，达到一定数额后就可以报销，现在连高血压，糖尿病的门诊药都纳入了医保，可以报销50%以上。

三.失业保险

失业保险只要交满一年，员工在失业期间就能领取到失业保险金，并且继续享受医疗补贴。

四.生育保险

同样是累计缴纳一年以上，员工在生育期间产生的检查费，接生费，手术费，住院费和药费将由生育保险基金支付一部分，而且还能够享受生育津贴和产假。

五.工伤保险

员工如果在工作期间遭受意外伤害，满足赔付条件后就可以获得保险赔偿。

六，住房公积金

在满足一定条件之后，可以用于缴纳购房首付，偿还本息，住房贷款支付等等。

但是也有公司将五险一金折换成工资发放，不了解五险一金的人会觉得这样更划算，其实不然。交纳五险一金，自己只需要交小部分而公司则需承担大部分，即使换算成工资也是将自己缴纳的部分发放给你，并不会将全额给你，一经查处公司还有可能会担上法律责任。

从个人方面来说不缴纳五险一金就意味着退休之后没有养老金，去医院看病不能报销，生育期间没有补贴，不能报销，工作期间发生意外公司也不担责，买房需缴纳更多金额。所以建议大家在公司就职，五险一金一定要购买。

以上就是青藤小编关于五险一金的相关分享，希望对即将毕业的小伙伴们提供帮助，想要了解更多相关内容，欢迎大家及时在本平台进行查看哦!

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