中小学老师退休之后的工资待遇怎么样

与企业退休人员相比，中小学教师退休后的待遇仍然相对较高。自2014年10月政府机关事业单位纳入社保缴费体系以来，中小学教师作为事业单位工作人员，全部纳入社保缴费体系。

2014年10月，中小学教师作为事业单位工作人员，全部纳入社保缴费体系，开始缴纳社保。但对于2014年10月前退休的中小学教师，享受原政府机关事业单位退休“老人”待遇，即退休待遇按老办法计算，按在职时工资比例确定。工作35年以上的中小学教师退休，按原工资的90%发放养老金。养老金福利要考虑的主要因素是教师的服务年限和在职时的工资。他们在职时的工资越高，养老金就越高。

对于2014年10月前入职，2014年10月后达到法定退休年龄，即男教师60岁，女教师55岁的中小学教师，以2014年10月前的工龄作为缴费年限。2014年10月以后，必须按照国发(2015)2号文件，即国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定缴纳五险一金和职业年金，按照实际缴费年限计算工龄，达到法定退休年龄，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)达到15年，即可办理退休，按月领取基本养老金。

养老金的计算分为三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。与企业退休人员相比，多了一项过渡性养老金，确保整体水平不低于2014年10月前退休教师；如果同时支付职业年金，他们将根据个人账户中的资金总额按月领取职业年金。

对于2014年10月以后工作的中小学教师，根据国发(2015)2号文件精神，单位和个人将按比例缴纳五险一金。五险一金的缴费比例与企业相同，职业年金按12%的缴费比例缴纳。男教师年满60周岁，女教师年满55周岁，养老保险缴费年满15年。退休按照《社会保障法》的规定办理。养老金的计算方法分为基础养老金和个人账户养老金两部分，与企业退休人员的计算方法完全一致。

因为完全符合新制度，没有过渡性养老金，缴费基数越高，缴费时间越长，个人账户金额越高，退休养老金越高；除缴纳五险一金外，职业年金应按12%的费率缴纳，其中8%由单位缴纳，4%由个人缴纳。退休后个人账户资金总额除以相应的领取月数，即男教师领取139个月，女教师领取170个月。领取相应月份后，不再享受职业年金。

总之中小学教师的退休待遇要按照事业单位工作人员的待遇执行，即养老法、中年法、新时代法。老年人退休前将按工资比例领取养老金；中国人按基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金缴纳养老金，缴纳职业年金，享受职业年金待遇；新人按基础养老金和个人账户养老金发放养老金，同时享受职业年金待遇。