大学生职业生涯规划书参考模板
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目录
总论(引言)
第一章认识自我
个人基本情况
职业兴趣
职业能力及适应性
个人特质
职业价值观
自我分析小结
第二章环境分析
家庭环境分析
学校环境分析
社会环境分析
职业环境分析
职业生涯条件分析小结
第三章职业目标定位及其分解组合
职业目标的确定
职业目标的分解与组合
第四章评估调整
评估的内容
评估的时间
规划调整的原则
结束语
附:参考书目
正文
总论(引言)
第一章认识自我
结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
1.职业兴趣喜欢做什么
在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是型(分)、型(分)和型(分)。我的具体情况是
2.职业能力能够干什么
我的人才素质测评报告结果显示,能力得分较高(分),能力得分较低(分)。我的具体情况是
3.职业性格适合干什么
我的人才素质测评报告结果显示我的具体情况是
4.职业价值观最看重什么
我的人才素质测评报告结果显示前三项是取向(分)、取向(分)和取向(分)。我的具体情况是
自我分析小结:
第二章环境分析
参考人才素质测评报告建议,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统地分析。
1.家庭环境分析
经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响
2.学校环境分析
学校特色、专业学习、实践经验等
3.社会环境分析
就业形势、就业政策、竞争对手等
4.职业环境分析
(1)行业分析
行业现状及发展趋势,人业匹配情况
(2)职业分析
职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析
(3)单位分析
单位的发展前景、组织机构等
(4)地域分析
工作单位所在城市的文化特点、气候水土、人际关系等
职业生涯条件分析小结:
第三章职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容运用职业生涯决策平衡表确定职业目标。
结论:职业目标将来从事(行业的)职业
职业发展策略进入类型的组织(到地区发展)
职业发展路径走专家路线(管理路线等)
2.对本人职业定位进行SWOT分析:
根据SWOT分析结果确定行动计划
3.职业目标的分解与组合
把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和长期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
职业生涯规划总表
具体路径:员初级中级高级
第四章评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。
1.评估的内容
职业目标评估:是否需要重新选择职业?(假如一直那么我将)
职业路径评估:是否需要调整发展方向?(当出现的时候,我就)
实施策略评估:是否需要改变行动策略?(如果我就)
其他因素评估:身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。
2.评估的时间
在一般情况下,定期(半年或一年)评估规划。当出现特殊情况时,要随时评估并进行相应的调整。
3.规划调整的原则:因时而动、随机应变
结束语
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