大学毕业生刚参加工作是不是应该表现得积极一些

对于很多刚毕业的大学生来说职场是一片期待已久的新田地，既可以规划一幅风光无限的职业蓝图，又可以书写一段辉煌的人生。但是职场的工作种类繁多，人际关系复杂。要实现这些目标，就要着眼大局，注重细节，才能成功。笔者认为应注意以下几个问题：

第一善于打招呼，讲究礼貌。这是人际交往成功的敲门砖。俗话说嘴甜就有糖吃。所以入职后你要像小时候那样，用纯洁的感情去迎接人。领导、新老同事、垂直上下级部门的员工、水平工作联系部门的员工和客户、家属和孩子、各单位的清洁工和保安，以及其他看似无关紧要、不起眼的人员，见面时要热情礼貌地打招呼，注意礼仪。打招呼时记得点头哈腰，过渡热情，以免引起别人反感；记住不要粗心大意，让别人不高兴。打个招呼领导同事就知道你的存在，你的职场环境也就优化了。

第二善于吃苦，从小事做起。初入职场初来乍到，重要工作，老同事，重要工作任务，老同事承担，就算给自己，也不一定能坐以待毙，完成。所以要从一些领导和老同事没有时间照顾或者不愿意做的小事做起，比如接电话、收发文件、喝茶、打扫卫生等等。把一些小事做好了，工作热情就会表现出来，领导也会关注你。

第三提高写作能力。作为一个大学生，入职后要会写。但是在学校学到的写作知识和实际工作中的写作还是有很大差距的，即使有些好的模式由于行业、领域、单位的不同而有很大的差异。所以在入职前，你要深入学习了解拟任职单位(行业、领域)的各种文字材料。如果有条件难以做到的话，你应该利用一切可以利用的闲暇时间，认真学习和阅读公司在入职后发布的各种文件、领导讲话、新闻文章、先进事迹等文字材料。只有这样才能快速进入角色，与神同写，笔下生花。

第四：是提高观察能力。在迎接领导和同事、处理日常工作事务、研究各种文件和其他材料时，认真观察和了解工作职能、性质、特点、任务、长远规划、近期重点工作、工作纪律、规章制度、运行机制、建立的行业文化和单位习惯等。，并且知道为什么和为什么。只要我们认真总结别人的经验教训和方法，遇到意想不到的需求就能有答案。

第五提高分析问题、理解问题、解决问题的能力。通过学习、观察、思考和工作实践，形成自己的综合工作能力，然后把这种能力投入到工作实践中去检验。比如把自己的观点和方法写进领导讲话、工作意见、工作报告、工作计划等相关文件材料中。如果得到领导的肯定，自然会进入领导的视野。或者把自己的观点和方法和领导同事的观点和方法对比一下。如果同样的概率很高，甚至自己的观点和方法优于他人，可以在领导出差或基层调研等小范围内提出工作意见和建议，尽力而为。如果你得到了认可和赞赏，你可以在各种场合发表自己的意见，承担起重大责任。否则继续学习，提升自己。