909万大学毕业生如何更好就业

距离909万名2021届高校毕业生离校只有两个月时间。为了抓住当前高校毕业生求职关键期、冲刺期，全力促进2021届高校毕业生顺利毕业、尽早就业，教育部于5月17日至23日举办2021届高校毕业生就业促进周系列活动。

此次促进周包括系列校园招聘会、校企供需对接大会、就业育人主题教育等三大系列活动，进一步聚合社会资源，促进毕业生更加充分更高质量地就业。

拓宽渠道提供更多更好就业机会

“企业比较多，我来看看还有没有更好的岗位。”北京石油化工学院2021届本科毕业生刘渊一身正装，穿梭在各个企业的招聘台前，刚到会场就已经投递了两份简历。他告诉记者班里大部分同学都已经落实就业去向。

作为就业促进周活动的重要内容，京津冀专场招聘会受到用人单位的广泛关注。此次招聘会由北京市教委、天津市教委、河北省教育厅共同举办，会场设在中国农业大学，报名参会的用人单位超过1100家，考虑到疫情防控要求，主办方最终遴选了156家用人单位参加线下招聘会。

“规格之高、范围之广是我们办会以来没有过的，也对未来京津冀人才一体化战略合作具有重要的示范引领作用。”北京高校毕业生就业指导中心主任匡校震介绍，156家用人单位中，国有企业、国家机关和事业单位占比近60%，民营企业占25%，其他企业占15%。156家企业集中提供一大批高质量岗位，覆盖信息传输、交通运输、文体、金融、教育、建筑、房地产等行业。

匡校震介绍除了本次线下招聘会外，京津冀专场线上招聘会于5月17日至23日同步举行，500余家用人单位发布招聘需求近7万人。2021届高校毕业生可通过“北京高校毕业生就业信息网”进行线上求职。

京津冀专场线上招聘会是教育部“24365”专场招聘会的一部分。截至目前“24365”专场招聘活动已提供就业岗位342万个。

记者在招聘会现场看到，许多用人单位除了招聘2021年应届毕业生之外，也向学校提出了招聘暑期实习生的需求。中国人民大学就业办教师刘亚丽说，目前已经有部分2022届毕业生开始为暑期实习和秋招做准备。

供需对接建立校企合作长效机制

来到京津冀专场招聘会的，除了用人单位外，还有许多高校。在高校展台前，来咨询的并不是求职大学生，而是企业。

此次促进周教育部在中国农业大学举办了重点领域校企供需对接会，重点领域行业的120余家企业，与北京大学、清华大学等60所高校开展现场对接，为高校与重点领域企事业单位搭建人才供需精准对接平台。

“现在到现场和学校面对面洽谈，我们对各高校的优势专业、人才培养都了解了不少。”中国商飞公司人力资源部副部长徐春夏参加了对接会，直言“特别管用”，她在现场与北航、哈工大、同济、华南理工等装备*行业的代表高校进行了洽谈，就初步合作意向达成共识。

“目前在大学生就业上，问题主要是市场需求和高校的供给不匹配，这次来主要是和企业交朋友，了解真实的市场需求，毕竟企业对市场是最敏感的。”中国地质大学（武汉）就业创业指导处处长严嘉说，招生、培养、就业是联动的，通过用人单位对市场需求和行业发展趋势的研判，可以倒推高校的招生和人才培养，使毕业生能更好就业，服务国家发展。

教育部高校学生司副司长吴爱华表示：“希望通过本次对接大会，为重点领域校企双方搭建供需对接平台，建立起校企对接合作的长效机制。下一步教育部将进一步促进高校和重点领域用人单位通过线上方式开展对接活动，推动高校开展丰富多彩的就业育人活动，鼓励高校毕业生投身重点领域就业。”

就业育人树立正确就业观择业观

南开大学2021届硕士毕业生阿斯哈尔·努尔太在毕业季实现了重回军营的梦想。

2021年他暂别校园、投身军营，如今在新的人生选择面前，他坚定了再次参军入伍的决心。恰逢中央军委首次面向“双一流”大学直接选拔招录军官，经过严格审核考察，他将回到父亲曾经战斗过的新疆反恐一线，接续奋斗。

和阿斯哈尔·努尔太一样，近年来高校毕业生选择去基层一线就业的不在少数。

中国石油大学（北京）党委书记陈峰介绍，截至目前，中国石油大学克拉玛依校区2021届670名毕业生中已经有201人选择到西部基层就业，其中191人选择在新疆基层就业，占已经签约毕业生的64.3%。“这191名学生中疆外生源有168名。”陈峰强调。

据教育部数据，基层就业比例稳步增长，2021年高校毕业生到地级市及以下就业比例已超过60%。

在越来越多高校毕业生投身祖国最需要地方的同时也存在一部分毕业生缺乏职业规划、对自身定位不明确的问题。因此各高校普遍设立了职业发展和就业指导课程，并融入育人体系。

严嘉介绍中国地质大学（武汉）将职业生涯规划和就业指导关口前移，开设“大学生职业素养”公开课，开展如“就业形势与政策分析”专题讲座、优秀毕业生成长故事分享会、“求职训练营”系列培训等活动。

在就业促进周期间，各地各高校将组织开展以“成才观、职业观、就业观”为主要内容的就业育人主题教育，鼓励毕业生把个人理想追求融入党和国家事业之中。

（记者 欧媚）

2021高校毕业生规模达909万人，毕业生都有哪些好的出路呢？

现在有许多高校学生都毕业了，一说到毕业大家就会联想到就业，就想知道毕业生有哪些好的出路呢。

一、考研。我觉得有能力的话可以选择继续升学历，因为现在的大学生太多了，很没有优势，就需要把自己的学历再继续升一下，这样就会让自己有更多的选择。

二、考公务员。许多刚毕业的学生都会去尝试考取公务员，应为应届生可以报考的岗位比较多，就会有优势一些，自己刚出来也没有什么目标就会去尝试一下，如果考上了那么自己就稳定了，如果没考上就会考虑继续考还是选择就业。

三、考教师。现在考教师的人非常的多，觉得这是一个很好的发展，所以许多学生毕业后都会回到自己的城市考当地的教师编制，这个相对于公务员来说比较容易一些，而且这个工作也比较稳定，考上了发展也会比较好。

四、选择就业。有的学生觉得自己不想学习了，就会选择创业或者就业，找一个适合自己的工作，然后稳定下来，如果可以找到一个好的工作，我觉得也是一个不错的选择，自己可以在公司里发展，让自己有晋升的机会。

毕业生有许多出路，大家可以根据自己的情况来选择适合自己的出路，我觉得如果目前没有目标的话，可以先去尝试考一些东西，尝试过后失败了，大家在出来就业，这样自己就不会去后悔，因为自己尝试过了，抓住了这个机会，我觉得朝着自己的目标努力前进一定是可以实现的。大家都说世界上道路千千万万，总有一条是适合自己的，所以我们不要害怕失败，可以勇敢的去尝试，只要自己想就可以勇敢的去做，总有一天可以实现自己的目标。

2021年高校毕业生预计909万，通过什么方法可以提高就业率？

据调查显示2021年将会有差不多1000万的大学毕业生面临就业问题，这一个庞大的数额也增加了很多同学的就业风险，对于提高毕业生就业的问题都有哪些方法呢？我们接下来来了解一下。

一、通过专业实习转正

正常情况下各个高校的大学生在毕业之前都会面临实习的问题，一般学生在找实习单位的时候都会找跟专业相关的工作，所以有些人在条件允许的情况下，可以直接跟实习单位沟通转正的问题，这样就可以避免就业面临失业的问题。

二、学校组织招聘会

一到毕业季每个学校都会组织学校的招聘会，在招聘会中会有各大企业来学校进行招聘，所以可以通过这个机会来解决就业问题，因为学校组织的招聘会都是跟学校有正常的合作关系，所以招收的员工也会多一些，学校的学生也比较容易找工作。

三、申请学校的创业补贴

每个学校都会与学校所在的城市人才市场进行一个合作，会对一些有创业理想并且要详细计划的学生进行一定的创业补贴，去鼓励是和实现学生的创业梦想，或者有些学校也会通过往届优秀创业生回学校进行讲座，这个讲座一般来说都会鼓励学生与往届优秀创业学生进行合作，而且也会给予一定的政策鼓励。

四、留校任教

对于比较高级一点的学校，都会有优秀毕业生留校任教的情况，这个的意义一个是保证人才的不流失，能够自己培养自己用，一方面也是能够减轻当前的就业问题，还能够提升学校的就业率，这个也是很多学校都会使用的方法。

其实提高应届毕业生就业率的方法有很多，但是最主要的还是要学生通过大学期间努力提升自己的专业水平。