织密大学毕业生就业服务网

据红星新闻报道，近期多地积极出台政策帮助年轻人就业，临时公益性岗位就是其中之一。2021年，河北在全省设置了5000个公益性岗位，2022年岗位数提高到5500个，招聘应届离校未就业高校毕业生和长期未就业高校毕业生。这一岗位主要覆盖基层公共管理、社会服务、卫生防疫等领域，服务期最长不超过2年。

就业是最大的民生、大学生就业不仅关乎个人价值的实现，更关系到民生福祉、经济发展和国家未来。对应届毕业生而言，今年是极为特殊的一年。一方面毕业生规模再创历史新高，达到1076万，就业竞争激烈；另一方面，疫情仍在不同程度地影响正常的社会经济活动，也让毕业生应聘遭遇诸多困难和不便。在此背景下临时公益性岗位为高校毕业生就业提供了一个“避风港”，可切实缓解毕业生的就业压力。

事实上采取何种政策为大学生就业兜底，体现着对人才的重视程度。尽管公益性岗位没有编制，工作内容相对简单，工资并不高，但因为主要由政府机构和事业单位开设，可获得社会保险补贴和公益性岗位补贴，所以不失为相对稳定的工作。一个人的成长不能只看速度，还要看成长之路是否走得踏实。公益性岗位能帮助毕业生下沉基层一线，更多地接触社会，更好地了解社会，不断认识和完善自我，进而找准人生发展方向。因此推出大量临时公益性岗位，颇见诚意，实属难能，体现了对大学生就业群体的深切关怀。

大学生就业工作千头万绪，涉及各主体、各环节。除了积极拓展就业岗位和数量，还应呼吁多方力量，从细微处完善就业服务细节，在提升就业能力、提供就业指导等层面积极出招，为大学生走稳就业路创造条件。

具体到每所高校、每位毕业生，面临的困难和瓶颈不尽相同。有的是就业观出现偏差，有的是主修专业遭冷遇，有的是对口岗位供给不足，还有的是行业出现结构性缺员。在求职过程中，简历的完整程度、面试的临场发挥乃至个人的仪表着装，都可能影响到工作的得失、求职者的人生去向。而走向社会时遇到的难点、困境，不仅是大学毕业生们要面临的挑战，也是政府、高校、社会的一道必答题。

眼下为打通毕业生就业“最后一公里”，国家已出台若干政策，如取消就业报到证、简化存档规则、推进体检结果互认、为大学生创业提供资金支持、为残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务等。不漏一隅、织牢织密服务网，力求为每名毕业生搭建唱响梦想好声音的舞台，使他们更加从容不迫地应对求职难题。

肩负就业工作主体责任的高校，也在主动想毕业生之所想、急毕业生之所急，千方百计为其办实事、解难事。比如借助媒体资源和网络渠道，通过直播带岗等方式，扫清疫情给传统招聘带来的不通畅；牵线搭桥和企业共建就业基地，为雇佣双方精准匹配就业机会；打造政校企合作新模式，由政府搭建平台，校企对接合作，促进毕业生高质量就业，等等。

值得提醒的是，无论外在的帮扶如何周全备至，都需要依靠个体努力来谋求出路。当全社会都在为大学生就业出力之时，应届毕业生自身更应坚定信心、脚踏实地，打造个人形象，增强比较优势，在就业市场上一展身手。在同向发力之下，大学毕业生才能更好解决就业问题，奔赴下一段人生旅程。

（作者：孔德淇系媒体评论员）

大学生创业服务网：如何创建项目报名参赛？

全国大学生创业服务网创建项目报名参赛的具体步骤：

1、进入大创网官网首页，点击页面右上角的登录。

2、如果是首次参加比赛，需要先进行账号注册，或者使用学信网账号直接进行登录即可。

3、完成注册后，进入个人中心页面，点击选择创建项目。

4、然后在弹出的页面中点击【继续创建】。

5、进入页面后，简单的描述一下所要创建的项目领域以及项目内容，然后填写学校信息，点击保存就可以了。

6、完成项目创建以后，回到个人中心页面，找到自己刚刚创建的项目，点击下方的报名参赛就可以了。

“天猫双11招聘季”上线教育部国家大学生就业服务平台

近日在教育部学生服务与素质发展中心指导下，阿里巴巴与生态商家共同发起的“天猫双11招聘季”正式上线国家大学生就业服务平台，即日起，通过教育部国家大学生就业服务平台官网就可以进入招聘会场主页。教育部相关工作人员表示，希望多举措帮助更多大学生等人群促进就业。

“天猫双11招聘季”自10月21日正式启动，求职者可以通过多种方式参与，包括在淘宝和盒马App首页搜索“天猫双11招聘季”或“天猫双11找工作”关键词等。截至目前已有120万人次通过观看直播方式找工作，大量招聘洽谈和面作正在展开，踊跃投递简历的人群中包括千余名“00后”。

求职者可以通过多种方式参与，可登陆国家大学生就业服务平台官网点击焦点图扫码，也可以在淘宝、盒马App首页搜索“天猫双11招聘季”或“天猫双11找工作”，都可直接进入活动会场挑选岗位和投递简历。

招聘季设置了“淘宝天猫电商商家”、“物流”和针对盒马新零售场景的“零售与仓储”以及“大学生”等9个主题专场，共吸引8万多商家企业参与，提供超过60万个就业岗位。在合作方1号职场已开播的17场“直播带岗“中，许多商家负责人通过直播间介绍岗位需求，线上视频招人。

“第一次上这种直播，不带货只带岗招人，感觉网友更像面试官，在线上互动点评。”首个上“天猫双11招聘季”直播间招聘的商家，是浙江义乌90后厂长黄显维，他开出百万年薪诚聘项目合伙人，招人不看学历看三观吸引了大量关注。“已有几位候选人在面试中，”黄显维表示。

1688商家一奇果业负责人王一爽正在招聘“新媒体运营”和“网店运营”。“现在的大学生许多都是跟着淘宝一起长大的”，她认为创新的招聘形式更容易吸引年轻人，也容易拉近彼此距离，帮企业扩大人脉圈子、拓展品牌效应，相比传统招聘更高效。

从简历投递情况来看，本次招聘中求职者更关注“高成长性”和“高贴近性”两大方向。除大量投递低门槛就业岗位外，盒马提供的高成长性“管培生”岗位备受关注，另有企业高薪聘请 “数据分析师”等数字经济领域新职业；还有上千名“00后”投递了受年轻人青睐的电商运营、网店客服、物流快递等岗位。

菜鸟提供了覆盖全国6个大区超10万名快递员岗位招聘需求，也吸引了许多希望投身基层、就近就业的中青年围观。仅菜鸟华南大区的一场直播，就吸引了12万人次观看。应聘者普遍被“门槛低、就近分配、多劳多得”等要素吸引。

据悉随着天猫双11消费旺季的到来，“快递员”处于供不应求的状态，持续在人社部公布的第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中，进入前5位。

中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副主任鲍春雷评价说，“天猫双11招聘季”活动借助平台的影响力和技术优势，有助于缓解信息不对称带来的就业结构性矛盾，很多新业态新岗位迎合了数字时代青年人需求，对于促进青年就业有积极意义。