苏州科技大学什么档次，大学实力怎么样，考生填档须知

从学校的各个方面不难分析出，苏州科技大学在江苏省是一所实力一般的院校，在软科中国大学排名中，苏州科技大学位于全国第186名，略高于上海电力大学;而在校友会中则位于全国第286名，全省第21名，略低于常州大学。#苏州科技大学#

一、苏州科技大学基本概况

学校概况：苏州科技大学创办于1932年，目前由中央、江苏省、苏州市共建，入选了卓越工程师教育培养计划。

排名情况：在软科中国大学排名中，苏州科技大学位于全国第186名，略高于上海电力大学;而在校友会中则位于全国第286名，全省第21名，略低于常州大学。

学科实力：苏州科技大学共拥有9个学科入选省级学科建设项目，在学科评估中则拥有2个B类学科，5个C类学科。

国家级建设点：风景园林、环境科学、工程管理、建筑电气与智能化、历史学、应用心理学、数学与应用数学、视觉传达设计。

国家级一流本科专业建设点：城乡规划、建筑学、环境工程、给排水科学与工程、土木工程。

省级一流本科专业建设点：电子信息工程、历史学、数学与应用数学、视觉传达设计、英语。

二、苏州科技大学怎么样

首先师资这个要看院系，苏科的那几个王牌学院(土木，建筑，环境，师范)这些老师多数是副教授级别的，少数是教授，少数是讲师。土木院的大部分老师(尤其是专业课老师)学术非常有深度，而且非常的和蔼，我们提出的问题都能给予解答，而且有些老师会对提出的问题用邮件回复，长篇大论，感觉非常认真。他们都是这个建筑领域多年的专家，是非常有信服力的。

然后学风说实话，大部分比较差，不过同学们还算懂事，知道专业课要好好学。选修课英语课堂风很差劲。不过宿舍不是学习的地方，真正学风好的都在图书馆呢。平时自习室人很多(尤其周末)，考试周自习室人更多。另外从此问题下的其他回答可以看出，苏科学风确实不佳，但学风是由个人组成的，有些答主一言蔽之，说学风就是差，其实说白了，他们的表现也是这其中一份子。

最后说就业土建之类的就业还是很好的，这个在科大官网可以在就业指导栏目下看到。评价就业好不好，看一下来招聘的公司和宣讲会就知道了。粗略看了一下，比较好的有万科房地产，合景富泰房地产，中建二三五八局的号码公司，中港建设，中南建筑产业，金螳螂装饰，还有一些铁路局(比如上海铁路局)和工程咨询单位。

三、苏州科技大学填档须知

1、学科

苏州科技大学拥有3个博士后科研流动站，4个一级博士点，19个一级硕士点，10个硕士专业培养类别，而主要的建设成果为：

1)学科评估结果(B类)：材料科学与工程B-，管理科学与工程B-;

2)ESI全球学科排名前1%：工程学、材料科学、化学;

3)国家级特色专业建设点：国家级船舶与海洋工程，机械设计制造及其自动化，软件工程。

2、就业

根据苏州科技大学2019届毕业生就业质量报告显示，该届毕业生共有5075人，其中本科生就业率为98.00%。

根据数据显示，该届本科毕业生的月均收入为5194元，主要就业地点则是江苏和上海，主要就业的行业是制造业和IT业。

总结：作为一所拥有相应实力，毕业生就业前景较好的院校，苏州科技大学理应是江苏范围内较优秀的理科院校，拥有较高的水平。

苏州科技大学2022年公开招聘专职辅导员40人公告

苏州科技大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省苏州市虎丘区学府路99号。为进一步加强苏州科技大学学生思想政治教育和管理工作，更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，充实辅导员队伍，苏州科技大学现面向社会公开招聘专职辅导员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）具有良好的思想政治品德，身心健康，能从事一线学生管理工作。

（四）中共党员（含中共预备党员）。

（五）年龄要求为：应聘人员年龄应在35周岁以下（即1987年1月1日及以后出生），具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁（即1982年1月1日以后出生）。

（六）国内攻读学历学位人员须具有研究生学历及硕士以上学位，国（境）外攻读学历学位人员须获得硕士以上学位证书。

（七）具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）以上；

2.有3年（36个月）以上高校或高校辅导员工作经历；

3.有3年（36个月）以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。

主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任班长及以上职务，含班级（党团组织）班长（书记），院系学生会（党团组织）中层正职、校学生会（党团组织）中层副职及以上职务。

专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算工作经历和学生干部经历的基准日期均为2022年4月30日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

（八）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。

1.报名、照片上传：2022年4月25日9:00-2022年4月28日16:00；

2.资格初审：2022年4月25日9:00-2022年4月29日16:00；

3.陈述申辩：2022年4月25日9:00-2022年4月30日16:00；

4.对初审异议的处理：2022年4月25日9:00-2022年5月5日16:00；

5.缴费确认：2022年4月25日9:00-2022年5月6日16:00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。报名通过信息以报名网站为准，不再另行通知，请应聘人员随时关注；如因报名信息填写有误导致资格初审未通过，请在规定报名时间内及时修改个人信息，超时将不能修改。资格初审以提交的电子报名材料为准，因未填写或填写不完整或填写错误导致资格审核未通过的责任由应聘者自负。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。具体打印准考证时间在学校官网“师资队伍-教辅招聘”公布。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）。

3.本次招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年5月7日9:00-15:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（一）考试安排考试方式为笔试、心理测试和面试。考试的时间、地点在学校官网“师资队伍-教辅招聘”中公布，不再另行通知，请考生随时关注。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为主动放弃资格。

（二）笔试

笔试考试科目：笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试60分为合格（满分100分），笔试成绩及其排名将在笔试结束7个工作日内，在学校官网“师资队伍-教辅招聘”栏目公布，应聘人员可凭准考证号查询。

在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例，对应聘人员进行资格复审。不足该比例的，按实际人数对应聘人员进行资格复审。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。资格复审通知在学校官网“师资队伍-教辅招聘”栏目公布，不再另行通知，请应聘人员随时关注。

（三）资格复审

面试前应聘人员须提供相关报名材料原件，由苏州科技大学人事处对应聘人员的资格条件进行现场资格复审。无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加后续考试资格。

1.主要学生干部或工作经历证明：班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。工作经历需提供社保缴费证明原件。高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内其他二级部门或二级单位）出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支（不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支）出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。

2.身份、学历学位和政治面貌等证明

（1）应届毕业生须提供以下材料：有效身份证件；本（专）科毕业证书、学位证书；毕业生就业推荐表和协议书或就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）；国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料；所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。

（2）社会人员须提供以下材料：有效身份证件；本（专）科毕业证书、学位证书，研究生毕业证书、学位证书。国（境）外教学科研机构学习人员提供相应证明材料；所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。现场资格复审的时间、地点在学校官网“师资队伍-教辅招聘”栏目进行公告，不再另行通知，请应聘人员随时关注。

（四）心理测试、面试

复审通过者参加心理测试和面试，如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。对进入心理测试和面试的人员，将在学校“师资队伍-教辅招聘”栏目公布招聘单位、岗位名称、参加心理测试、面试的姓名、笔试成绩及排名。

面试按照我校制定的面试办法执行，面试办法、心理测试和面试安排公布网址同上，没有按照规定的时间和地点参加的人员视为主动放弃。心理测试主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，为考察项，不计入总成绩。面试主要测试应聘人员综合素质能力，面试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场公布,面试不合格者，不予录用。

（五）采用百分制计算应聘人员总成绩。采用百分制计算应聘人员总成绩。考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计核，并按岗位排序。如应聘人员出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

考试结束后根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：

1、的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。聘用审批后在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

苏州科技大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

苏州科技大学纪委（监察专员办）对此次招聘工作进行监督。

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

苏州科技大学

2022年4月21日

苏州再迎一所“科技”大学，园区两校将融合，建苏州科技职业学院

苏州是高教大市，也是高教强市，市内拥有25所大学，其中本科院校8所，大专院校17所。在这25所高校中，有一所坐落于苏州独墅湖科教创新区，校名很长、十分特殊的院校，它还被称为“我国服务外包第一校”，这就是苏州工业园区服务外包职业学院。

只看学校名称，共计12个字，再加上“服务外包”几个字，很多人会有“野鸡大学”的错觉。毕竟在我国高校命名中，如此命名的少之又少。其实不然苏州工业园区服务外包职业学院是一所正规高校，它是由苏州工业园区管委会投资设立的全日制公办专科院校。

不过如今它也要迎来更名了！拟定的新校名还十分高端大气上档次，这就是“苏州科技职业学院”。而这也预示着苏州在苏州科技大学、江苏科技大学苏州理工学院、昆山登云科技职业学院之后，再迎一所“科技”大学。

苏州工业园区服务外包职业学院隶属于苏州工业园区，该学校办学历史并不久远，自2010年4月正式建校至今，也仅只有12年的办学历史。作为苏州工业园区投资举办的高校，苏服外包职业学院受到当地的大力支持，校区坐落于名校云集、产业集聚的苏州独墅湖科教创新区。

办学至今苏州工业园区服务外包职业学院校园占地424亩，设置有6个二级学院，在校生人数高达5500余人。学校师资力量也相当雄厚，拥有近300名教职工，其中硕博士生占比96%以上，还以国际知名企业的工程师、留学归国精英和外籍教师为主。

该学校作为全国第一所服务外包职业学院，主要立足于苏州地区经济发展，特别是服务外包领域人才需求，培养软件技术、计算机网络技术，金融管理与实务、会计与审计、动漫设计与制作等相关领域人才，十余年来为苏州市经济发展贡献颇多。

苏州工业园区服务外包职业学院发展至今，已经成为省内示范、国内唯一、具备国际化办学能力的“中国服务外包第一校”。不过该学校却也面临发展问题，其中最为主要的问题就是高校名称，致使学校发展滞缓。

因此苏州市及工业园区政府，服务外包职业学院领导们，也都在致力于学校更名，以此实现苏州工业园区服务外包职业学院的长久发展。

早在2021年6月30日，苏州工业园区服务外包职业学院、工业技术学校干部大会在工业技术学校校区召开干部大会，由严世清同志任苏州科技职业学院（筹）党委书记、苏州工业园区工业技术学校校长、苏州工业园区开放大学（老年大学）校长。

而后到8月31日至9月1日，苏州科技职业学院（筹）在服务外包学院校区举行暑期干部培训，其中明确融合发展的道路。苏州工业园区服务外包职业学院、工业技术学校又召开干部动员大会，会上宣读《学校机构设置与干部融合调整方案》，并表明要加快推进两校深度融合，从而推动学校事业高质量发展。

苏州市教育系统2022 年度单位主要工作任务及目标中，更是明确支持常熟理工学院、苏州工业园区服务外包学院同层次更名。如今苏州工业园区服务外包职业学院旗下部分网站名称也已经改为“苏州科技职业学院（筹）”。

对此就有网友疑惑了，苏州工业园区服务外包学院为何要更名，并且建立“苏州科技职业学院”呢？在此小编觉得，可能有以下几点：

一、两校融合发展的需要。根据相关报道，苏州工业园区服务外包职业学院，将与苏州工业园区工业技术学校两校融合发展。后者创建于2005年，是由苏州工业园区管委会投资成立的区内唯一一所公办中等职业学校。

同时它是江苏联合职业技术学院苏州工业园区分院、苏州工业园区社区培训学院，还是苏州工业园区开放大学、江苏开放大学智能制造学院。与苏州工业园区服务外包职业学院融合发展，若再以服务外包职业学院命名，倒显得不够庄重。如今以“苏州科技职业学院”命名，会显得高端大气上档次。

二、社会舆论导向。苏州工业园区服务外包职业学院固然校名很有特色，充分体现“服务外包”的学科专业发展特色。但在人们观念中，该名称却拉低了学校档次，一定程度上会认为其是民办大专院校，学生毕业后只是做外包业务的，不利于高校长远发展。

除此之外该学校名称前为“苏州工业园区”，明眼人一看就知道这是区属大学。虽然苏州工业园区很强，特别是在经济发展方面，更是多年蝉联国家级经开区排名榜首，但区属大学却依旧很难让众人接受。因此在最近几年社会上出现服务外包职业学院的呼声，希望它能够更名。

三、更名“苏州科技职业学院”，利于学校长久发展。相较于苏州工业园区服务外包职业学院，苏州科技职业学院校名范围更广，依托苏州大市名称，对于学校知名度提升、优质师资引进、优质生源获取都有十分重要的作用，同时还能够争取更多苏州大市的政策和资金，利于苏州科技职业学院的长久发展。

总之苏州工业园区服务外包职业学院，与苏州工业园区工业技术学校两校融合发展，共同建立“苏州科技职业学院”，对于学校发展是十分有利的。同时苏州也将再度迎来一所“科技”高校，能够培养更多人才，为苏州市、苏州工业园区经济发展提供源源不断的人才。而今年考入苏州工业园区服务外包职业学院的学生们，有望毕业前见证学校更名，可喜可贺！

对此你支持苏州工业园区两校融合，共建“苏州科技职业学院”吗？可以在评论区留言，我们下期再见！

苏州科技大学：苏州唯二公办大学之一，工程师范土建专业值得考虑

提起苏南人们一般首先想起来的就是苏州。因为她是典型的的苏南地区，有着发达的城乡经济，保持着自古至今的“天堂”形象。

但是说到高等教育的话，除了苏州大学，人们并不了解苏州还有其他什么高校。这也难怪苏州的公办本科院校刚刚才达到4所，并且真正的“大学”只有2所。除了出名的苏州大学，就是今天我们要说的苏州科技大学。

对于普通人来说这是一个一看就知道不错的大学，但是不错在哪，很多人并不能说上来。

接下来就让我们详细了解一下这所“著名”的科技大学——苏州科技大学。

根据官网介绍，苏州科技大学由原苏州城建环保学院与原苏州铁道师范学院合并组建而成，是一所以工为主、工理文管艺多学科协调发展的全日制普通高校，2017年成为住建部与江苏省共建高校，同年获批江苏省博士学位授予立项建设单位。

这两个前身别看都叫学院，在业界还都有着一定的口碑。

先说苏州城建环保学院

1953年，建筑工程部苏州建筑工程学校诞生，成为新中国首批建立的建筑专门学校。1953年江苏省立苏州高级工业学校土木科、私立常州中学土木科整体并入，1958年电力部苏州建筑工程学校整体并入。1960年，升格为苏州城市建设学院。此后该校停办，并历经多年恢复重建。1984年底苏州城市建设环境保护学院正式成立，1985年开始招生，成为中国第一所环保高等学府。

再说苏州铁道师范学院

1960年，苏州铁道师范专科学校成立，1980年成为铁道部直属的苏州铁道师范学院。1981年正式面向全国招生，开设汉语言文学教育、数学教育两个本科专业。

其中还有一段苏州科技学院的历史

2001年，原国家建设部直属的苏州城市建设环境保护学院与原国家铁道部直属的苏州铁道师范学院合并组建苏州科技学院。2011年被列入“卓越工程师教育培养计划”高校，2013年成为全国建筑类高校就业联盟单位。

一直到2016年，苏州科技学院更名为苏州科技大学。

简单的历史回顾，让我们知道了这样的事实，那就是苏州科技大学的强项是建筑，同时还兼顾师范及其他工学学科专业。

从第四轮学科评估中，我们可以看得更清晰。苏州科技大学一共7个学科进入榜单，城乡规划学、土木工程、风景园林学、建筑学四个老牌的土建建筑类学科，分别被评为B、B-、C、C-；较早开始发展的环境科学与工程则被评为C+等级，师范类学科世界史被评为C等级，光学工程这一非传统工学学科被评为C-等级。

苏州科技大学位于苏州，自然各方面发展顺风顺水，因为不缺经济社会资源。

今天的苏州科技大学，拥有石湖、江枫、天平三个校区，占地面积2300亩。特别是主校区石湖校区毗邻石湖水，坐拥上方山，环境优美，风景迤逦。现有专任教师1300余人，具有高级专业技术职务的教师600余人。拥有中国科学院院士、中国工程院院士、欧洲科学院院士、国家建筑设计大师等一批名家名师；国家“杰青”获得者、“长江学者”特聘教授等国家级人才工程入选者50余人。学科发展也不错，尽管还没有博士点，但已经拥有17个硕士学位授权一级学科，14个硕士专业学位授权类别。

苏州科技大学的势头很猛，刚刚过去的2021年，学生获包括“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛黑科技专项赛特等奖、全国“互联网+”创新创业大赛金奖在内的各类学科竞赛省部级以上奖项1500余项。获省优秀硕士学位论文4篇，学校连续12年被评为省“研究生优秀招生单位”，获评省研究生教育工作综合评价A等第一名。2022年初，江苏省对外公布了“十四五”江苏省重点学科名单，苏州科技大学世界史、数学、光学工程、材料科学与工程、建筑学、风景园林学6个学科获批“十四五”省级重点学科。

说到就业的话，2021届毕业生离校去向落实率80.57%、初次去向落实率90.04%、年终去向落实率94.1%，为近年来最好成绩。其中初次去向落实率为学校近10年来最高水平；跟去年同期相比，进入机关及各类事业单位就业学生数增加44.55%，入伍及服务各类基层项目人数增加19.35%，进入“双一流”高校深造人数增加10.56%。另外本科生升学率、学生留苏州就业比例等方面也较往年同期水平有显著提升。

不过上述数据只是官方宣传的数据，并没有给出大家关心的详细信息。为了解决这个问题，小编到苏州科技大学找了很长时间，发现该校尚未对外公布2021年的就业质量报告，找到了2020—2021学年本科教学质量报告，从中有一些就业信息，基本上可以满足大家需求。

2020—2021学年本科教学质量报告披露的信息显示，截至 2021 年 8 月底，苏州科技大学 2021届毕业的学生数为 3947 人，其中 3554 人已经就业，初次就业率为 90.04%。学生就业地区主要集中在江苏省内，74.50%以上的学生选择在江苏省内就业。

分专业初次就业率情况，小编为大家贴在下面，有兴趣的可以看这三张图片。

同时我们也可以通过下表，简单了解该校2021届毕业生的就业去向。

至于大家比较关心的应届毕业生升学出国事项，从上表可以看出2021 届毕业生中，升学出国的达到 832 人。 其中，320 人考取南京大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学等国内双一流高校研究生。另外有 203 名同学前往世界名校攻读研究生学位。

如果从发展趋势来看的话，近三年苏州科技大学升学、出国人数连年增加，特别是录取“双一流”大学学生人数占比也在持续增长中。

看了上面这些信息，大家可能对苏州科技大学的兴趣越来越浓厚了。很多人开始关注一个问题，那就是专业该如何选择比较好。

小编的建议是，除了大家都比较看好的热门专业，苏州科技大学要重点关注进入一流本科专业建设点的工程、师范、土建类专业。当然其他进入一流本科专业建设点的专业，同样值得关注。

苏州科技大学的国家级一流本科专业建设点数量还是很多的，截至2021年底拥有城乡规划、建筑学、环境工程、给排水科学与工程、土木工程、风景园林、环境科学、工程管理、建筑电气与智能化、历史学、应用心理学、数学与应用数学、视觉传达设计等13个专业。

同时还有2个省级一流本科专业建设点，即电子信息工程、英语。

应该说除了应用心理学、视觉传达设计两个专业，其他专业都属于传统的优势专业。有兴趣报考的同学，可以重点关注这些专业。

小编还知道有一部分人看好苏州这座城市和苏州科技大学，无论什么专业都想报考。那今天也算有福了，小编为大家找齐了2021年开设的68个专业，大家可以从更大范围内选择自己喜欢的专业。

最后说一句苏州非常重视苏州科技大学的发展，在苏州市十四五规划中，专门提到：依托苏州大学、苏州科技大学、南京大学苏州校区、西北工 业大学太仓校区、西交利物浦大学、昆山杜克大学、世界联合学院中国常熟分校等建设多类型产业科技创新载体。

淮安金湖人才科技“双招双引”（苏州）推介会举行

图为推介会现场。金湖县委宣传部供图

2021年度企业关键核心技术需求揭榜，项目榜金集中兑现。金湖县委宣传部供图

人民网南京8月15日电 杉荷入姑苏，才遇情满目。8月14日，淮安金湖人才科技“双招双引”(苏州)推介会举行。苏州大学、苏州科技大学等高校院所领导和专家人才；苏州及周边地区优秀企业家代表、金湖乡贤人才代表等近百人受邀参加活动。

推介会上淮安市作科技政策推介；金湖县作投资环境与产业人才政策推介；高校院所代表、创业人才代表作发言。另外还对2021年度企业关键核心技术需求揭榜的项目榜金进行集中兑现，并发出了总金额达8500万元的2022 年度企业关键核心技术需求“揭榜挂帅”项目悬赏新榜单。

“本次推介会的举办，不仅表达了淮安、金湖对科技人才的渴求，还让苏州优秀企业对淮安、对金湖创新创业环境有了更深层次的认识与了解，为双方将来的合作与发展奠定了坚实的基础。”据活动相关负责人介绍，近年来，金湖县围绕“绿色低碳发展上先行先试，加快建设现代化水韵湖城”，充分发挥生态资源底蕴优势、用好交通地理发达区位、把握发展机遇叠加良机，积极承接苏南等产业发达地区的项目转移扩张和人才资源流动，在产业质态、双招双引、改革成效、全域旅游等各方面工作均取得喜人成绩。

数据显示上半年，金湖县各项指标逆势而上。精准防控疫情、全面稳住经济、实现安全发展，5项指标增幅全市前三、3项位居全市第一，地区生产总值增幅全市第二，一般公共预算同比增长21.9%，全市第一，税占比省市领先。项目成果显著。投资50亿元的南高齿项目竣工试生产，投资53亿元的理士电池新能源项目开工建设，全县的产业基础更加雄厚，上半年来，全县共招引亿元以上项目84个，总投资257亿元，一系列强链延链重点项目纷至沓来。人才成效明显，启用科技人才离岸孵化器，建成聚智产业园，健全“揭榜挂帅”机制，实施“荷都俊才计划”，对接中国工程院院士、国家重大人才工程专家、俄罗斯自然科学院院士等50多名高层次人才。

为推进校地合作、加快人才引进，当天，金湖县还与苏州大学共建大学生社会实践基地、金湖县驻苏州大学引才工作站。将以实践基地、引才工作站的建设为契机，为苏大学子在金湖开展科技文化服务、社会调研、见习实习等活动提供切实保障，进一步推动金湖与苏州大学在人才引育服务、产学研合作、科研成果转化等方面的全方位合作，为现代化水韵湖城建设提供人才、智力支撑。

“发展的河源，需要人才；成长的河源，成就人才。”在活动现场，金湖还向广大专家人才、优秀企业家和乡贤发出诚挚邀约并做出郑重的承诺：在金湖，审批服务高效，金湖将提供服务101%金品质，出台“金效率20条”，“拿地即开工”“建成即投产”将是常态，举办党政亲商会、早餐会等服务机制，加强面对面交流；扶持政策暖心，升级出台“荷都俊才计划”“科技创新18条”“用工6条”在企业用地、引才、融资、招工等方面，提供更加有力、更加精准的全要素支持，用“真金白银”扶持“专精特新”，用“真心实意”实现“满地生金”；自然环境优美，金湖作为国家全域旅游示范区创建全省第一，拥有4A级景区万亩荷花荡、水上森林，300里绿道“串珠成链”的尧想国、渔乐湾旅游胜地，一片杉荷锦绣、水韵满金。(潘仕顺 程冰 马晓波)