文员是干什么的高中生可以去应聘吗

　　可以应聘，在找工作的时候尽量看一下一些公司的招聘要求，看一下自己是否附合其招聘要求，有的公司为了节约支出，就专门招应届毕业生，你自己注意观查一下了

　　看是在大公司还是小公司，如果是小公司，事比较少，差不多是1楼说的，而大点的公司就不是了，要看你是应聘那个部门的，不同的部门文员所分配的工作有所不同，不过大致是相同的，比如文件归档，资料的发放等等，这是每个文员都要负责的。

　　一、行政人事工作内容:

　　1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。

　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等

　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

　　4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

　　6、公司办公用品的采购、管理、发放。

　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。

　　9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

　　二、采购的工作，一般是找公司所有材料的供应商（也就是购买公司所用物料，要自己找供应商，谈单价，也有的客户自己要求供应商的）。

　　三、财务

　　每月26号左右开始汇总各子公司快报，分析数据形成给领导的简单财务报告，经领导审核调整通过后，编制单户及合并的财务快报，写17页左右的财务分析，然后到次月1日上报集团公司；

　　然后3号左右编制上报人民银行的报表，并传至其邮箱；

　　接着次月5号开始收集汇总各子公司的月报，编制单户及合并报表，请示领导通过后打印合并及单户月报，差不多要打印12份，然后差不多到8号左右将报表分发至各部门及各领导。

　　每月20号左右，还要编制工业增加值表，不过这个就简单多了，汇总一下就行。

　　剩下的时间就是完成领导可能交给的临时工作。

　　每月的10号到20号之间比较清闲，每年的7月到9月比较清闲。

　　今天刚加入这里，还有好多问题请教各位师傅，来到了很开心，找到财务人员的家了。

　　三、市场部是策划、宣传、跟踪项目。

　　四、销售：主要是卖出去产品。

　　五、工程部工作内容：

　　1、负责工程部文秘及资料归档工作，归档包括电子板的存档，并进行分类编目。

　　2、负责基建工程流程资料归档,，内容包括合同、询价、议价、论证、需求部门报告等。基建项目日常形成的文件、来往资料整理后移交资料员归档。基建工程视情况可以保留复印件。

　　3、供应商资料管理，产品质量资料、商务资料（含资质、代理证等有关证件）；

　　4、行政管理方面的文件归档及编目装订工作；

　　5、过程审批程序的有关审批手续办理（合同、询价、比价、论证等）；

　　6、报帐的相关手续及办理；

　　7、组织整理基建项目资料归档，保证基建资料的延续性和安全性；

　　8、根据评估要求整理相关资料；

　　9、根据集团学年目标要求整理文档；

　　10、完成交办的其它工作。

　　六、报关

　　根据工厂或企业的要求不同，（加工贸易）主要有下列工作：

　　（1）关务文件整理；

　　（2）关务资料作成；

　　（3）电子口岸的操作；

　　（4）关务数据的收集，企业内部的沟通；

　　实际上，“报关文员”和“报关员”工作内容相同，协助报关员。可能只有报关员才有“报关资格”，可以直接面对海关，而文员是后勤工作。

　　七、制造（生产部）

　　1协助生产经理据销售部销售计划安排生产计划；据生产计划计算原料需求，将原料需求交采购部，随时向仓库核实库存是否满足生产要求；

　　2做周或月生产统计表；

　　3文件归档，会议记录之类的杂事；

　　八、生管员

　　1、根据公司运营目标，制定生产经营管理制度，并督导执行。

　　2、协调公司各区域相关生产作业，均衡生产。

　　3、制定作业流程并督导执行。

　　4、结合新产品扩展完善相关作业规范及修订。

　　5、监督公司各区域生产及品质安全，确保安全生产。

　　希望能帮到你，祝你早日找到好的工作。