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大学生的自身劣势

发表时间:2024-07-25 12:50:58 来源:网友投稿

我就第一点来说吧,就是工作以后,因为公司每年都会招新人进来,为什么要招大学生不要社会人,可能主要这几点考虑,也就是大学生的优势所在,

一,大学生冲劲足,做事有激情,可以给组织带来活力,这就是所谓的鲶鱼效应了,小白来了,肯定是埋头苦干的,这样周围的老同志也不好意思老是闲着,是不是,这样大学生就把组织的氛围搞活了。

二是大学生有新鲜的创意,有创新的想法和做法,可以激发组织的创新。接触过一些新来的年轻人,在很多领域都有一些自己的想法,有的观点更是没有听说过,跟他们相处,很有新鲜感,年轻人做事,也没有那么多条条框框,所以可以带来一些新的改变。

三是大学生更懂当下年轻人在想什么,现在很多公司和企业都在思考如何抓住年轻用户,但你都不知道现在年轻人在想什么,玩什么,你怎么去跟他沟通,这就需要同为大学生的员工来策划了,同类人之间,了解起来更容易。

四是大学生学东西快,后劲儿足。毕竟念书出来的,脑子也差不到哪里去,说话沟通理解力强,做事又舍得下功夫,自然成长很快,发展后劲足。

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