为什么现在越来越多的名牌大学生选择进入体制内就业

我2006年毕业于中国人民大学。我面前有四份工作。一个是去北京劳动关系学院做辅导员，月薪5000；一个是在东北辽阳傅宏集团担任后备干部，月薪5500；一个是在临沂市委党校当老师；一个是在青岛某县级市政府工作。

我咨询了父母，经过慎重考虑，最终选择在体制内工作，来到青岛某县级市政府工作。我为什么不选老师？因为我觉得老师没有前途，认识的人和朋友关系也不多，一辈子在讲台上，在书本上，真的很无聊。我为什么不选私企的后备干部？毕竟06年，在东北辽阳，5500真的很高！

来青岛上班一个月才1200块！我不选择私企是因为觉得不稳定，说随时会辞职。我可以说对于很多人来说如果面对这两个工作，私企一个月一万多，体制内公务员一个月5200，很多人会毅然选择公务员这个工作！那么为什么会这样呢？

首先系统内的工作是稳定的有时候问身边有名牌大学毕业的新人，我说，你们专业到了政府，真是瞎才，浪费人才。你要走向社会，发挥自己的长处。人家说:公务员稳定。况且名牌大学的人那么多，竞争力也不多。体制内工作不怕被辞退，铁饭碗。

二是体制内工作地位高体制内工作不仅稳定，而且地位高，受人尊敬，受人尊重，备受推崇。如果你在房建、城管、执法、公安、自然、教育、医疗、金融、税务等部门。，你有崇高的地位。有很多人求你打听事情办事，你自然是客人。

第三系统内网络资源多，关系广在体制内工作，经常认识很多人。可以说你可能有机会认识从大领导到三教人士的所有人。很多朋友很多路，也许很多人可以帮到你。举个最简单的例子。你的孩子要上好学校，你的老亲戚要去大医院看病。认识人和不认识人真的不一样。

第四虽然体制内工资不多，但旱涝保收。和我一样月薪6500，正常每个月发。我从不拖延不能苟活，不能挨饿，稳定贫穷，但我也满足，就是对象不满足。

5.系统内的工作前景广阔在体制内工作，再差也能拿到正股，正支，退休前副科级待遇，不是最好的，但肯定不是最差的。在体制外工作？很难说，变数太大，经常四处漂泊，生活没有固定的地方。这完全取决于运气和天赋。人才不一定晋升，约束太多，没有体制内晋升那么顺利。

第六体制内有很多看不见的小好处，工作还是轻松的。比如很多地方早晚三次在单位吃饭，不用花钱。即使他们花钱，也只有几块钱，但吃得很好；比如加班虽然没有加班费，但是有几十块钱的加班饭吃；参加一个运动会，去掉运动服和运动鞋。系统内的大部分工作都比较轻松愉快。工作时间相对不那么严格，不像私企卡死。

最后一点是最近两年受疫情影响，找工作太难了！从名牌大学出来的人更清楚，还是要先填饱肚子。自然体制内的工作就成了热点。