山东理工大学鲁泰纺织服装学院的特点和优势

一、 创新的人才培养模式鲁泰纺织服装学院设服装设计与工程、纺织工程、化学工程与工艺（染整方向）3个本科专业（方向），实行学分制，基本学制为4年，参照教育部“卓越工程师教育培训计划”的培养理念，采取“3+1”校企联合培养的模式，前3年学生在校进行基础课程和部分专业课程的学习，最后一年在鲁泰纺织股份有限公司进行部分专业课程学习、生产实习以及毕业设计，弥补实践经验的欠缺，更新专业知识结构，获得最先进的生产技术。该培养模式以校企联合为平台，以工学交替为手段，融学校的专业知识培训和在企业的工程实践为一体，旨在加强学生动手实践能力，提高人才培养质量，培养强实践、能管理、善创新、具有国际视野的纺织服装专门人才。

二、 雄厚的师资力量鲁泰纺织服装学院以建设一支起点高、精干高效、结构合理的师资队伍为工作重点，大力推进“双师型”教师培训。每年选派优秀的中青年教师到企业脱产实习，同时聘请具有丰富实践经验的企业高级专家和技术骨干人员作为兼职教师，承担学院的教学和实践工作，传授企业的最新知识、技术和理念，弥补专业教学中书本知识相对滞后的不足。同时学院在服装设计与工程、纺织工程、化学工程与工艺（染整方向）3个领域聘请国内知名专家教授担任特聘教授，引领专业建设方向，构建创新人才体系，推动学科建设、人才培养、科学研究等方面的提高。

三、 优厚的奖助学金为鼓励全院学生刻苦学习，锐意创新，奋发成才，服务社会。同时保障家庭经济困难学生顺利完成学业。由鲁泰纺织股份有限公司出资，鲁泰纺织服装学院按照均高于学校及其他二级学院所设奖助学金的额度及受奖面的原则设立学院奖助学金。学生奖助学金每年投入40万，设学生奖学金、单项奖学金、创新奖学金和学生助学金四个项目，奖助学金金额更高、覆盖面更广。

四、 明显的就业优势学院通过“3+1”联合培养人才新模式，培养具有良好工程实践能力和社会竞争力的大学生，实现从学生到员工身份变化的无缝对接，为企事业单位输送“用得上、留得住、有发展”的后备人才，帮助学生实现顺利就业。学生毕业后自主择业，或在双向选择的基础上，鲁泰纺织服装学院的学生将被鲁泰纺织股份有限公司优先录用。学习过程中能与企业近距离接触，就业渠道更趋通畅。

五、 零障碍对接世界最先进的科研技术鲁泰公司拥有从德国、瑞士、日本等国家引进的具有国际先进水平的机器设备19000多台（套）。公司技术中心先后被科技部等五部委认定为国家级企业技术中心、国家认可实验室、国家色织面料研发基地等。公司研发的“无缝线衬衫的生产制作技术”、“半缸染色节能工艺研究”、“多功能衬衫面料的技术研究”等多项成果均处于国际领先水平。“超高支纯棉面料加工关键技术及其产业化”、“印染废水大通量膜处理及回用技术与产业化”两项技术获得国家科技进步二等奖。公司倡导的功能型、健康型面料已成为引领全球色织面料的时尚风潮。鲁泰纺织服装学院引进高端技术企业参与教学，科研与教学一体化，以科研促教学，企业与学校“产、学、研”一体，资源共享、优势互补。借助企业卓越的研发和创新平台，学生直面世界纺织服装领域内最尖端的生产技术与设备，零距离接触国际最前沿的流行时尚与创新，拓宽学生的视野，促进学生在更高层次上的发展。鲁泰纺织服装学院将在学校领导的重视下，在学院全体教师的共同努力下，充分利用鲁泰纺织股份有限公司在纺织服装领域强大的行业背景和人才资源优势以及一流的实践平台，着眼于国际化纺织企业的新理念、新知识、新技术的传授，实现高级专业人才培养与国际的接轨，主动适应经济全球化对人才提出的新要求，将学院建设成为国内知名、创新特色鲜明和充满活力的纺织服装强院。