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应届大学毕业生想离职公司索赔违约金12000怎么办

发表时间：2024-07-27 17:27:55 来源：网友投稿

1、你所进入的国企究竟是什么类型的国企，这个你需要弄清楚，因为有的国企一方面可以说是企业，另一方面也可以说是政府性质的行政单位或者事业单位，在这种情况下试适用劳动法还是国家行政管理法规还真有些犯难，比如中国烟草总公司、中国石油等；

2、若以政府性质的行政单位或者事业单位，那么请适用国家行政管理、事业单位管理法规，从你的情况，若适用该类法规，将是完全合法的；

3、若适用劳动法的话，那你的问题就相对简单，首先国家在劳动合同法第37条约定了法定离职的要求和程序，你可以据此依法辞职，对于用人单位所谓的培训，则可根据劳动合同法第22条处理，由于在本案中你是原告方，你需要就你在用人单位实习期间“没有对我有过任何职业技能培训”举证，当然法院也会要求用人单位就对你培训提供法律认可的证据，若用人单位能够提供，你就需要举证证明用人单位所提供的是伪证，否则仍将按第22条处理；

综上建议你依法离职或者通过一定的技巧或变通方法离职。

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