中小学教师副高定岗定级方法
发表时间:2024-07-30 02:55:41
来源:网友投稿
回中小学教师副高级定岗定级方法在高中学校和初中学校是不一样的。
中小学都是事业单位,实行岗位聘任制。一般情况下教师都属于专业技术岗位,分为正高级、副高级、中级、初级四级岗位。而高中学校和初中学校的主要区别在于副高级岗位所占比例不同。具体情况如下:
1.高中学校的副高级比例占全部专业技术岗位的30%。
2.初中学校的副高级比例占全部专业技术岗位的25%。
3.不管是高中学校还是初中学校,副高级教师从高到低都设置五级岗位、六级岗位、七级岗位,三种岗位的比例各是20%、40%、40%。
具有副高级职称以后,从七级岗位开始聘任。在七级岗位满三年,如果六级岗位有空岗,通过竞聘可以聘任到六级岗位。同理如果在六级岗位满三年,五级岗位有空岗,可以通过竞聘聘任到五级岗位。但是不能越岗聘任。
如果单位里副高级岗位已满,原则上是不能再评聘副高级了。但是如果单位副高级岗位有退休、死亡或者调出本系统人员,则可以采取退二晋一的方式进行评聘,也是从七级开始聘任。
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