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大学社团经历

发表时间：2024-07-31 13:28:53 来源：网友投稿

一、具体社团的具体事务用社团活跃度说话：例如在具体什么社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。

曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。hr往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，hr会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。当然也要把具体办过的社团活动列举出来，具体社团的具体事务要说清楚，而不要是含含糊糊的，说某社团某成员，HR一听就要掺假不是自己的经历。

二、具体事务的真实数据数字可能是一种新的迷信。有具体数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。比如在社团活动中打杂的一段经历，如果把数字加进去，描述为“联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次”，这样对于个人能力的展现就变得清晰、具体、可信了。当然这些数字应该是真实的，在简历中造假就像是在给自己挖坑，同学们不要聪明反被聪明误啊。具体事务中所得到的真实数据，总结起来，的确比大概性数据来得真是可信，也更能体现个人的成绩。

三、真实数据的荣誉奖项真实数据出来之后，就要说说真实数据之后所获得的荣誉，“优秀社团干部”、“年度最佳社长”等等都属于社团中获得的荣誉，可以直接表明你拥有比别人出色的能力。

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