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大学刚毕业经常跳槽好吗

发表时间：2024-07-31 16:39:53 来源：网友投稿

虽然说外来的和尚好念经，但是频繁跳槽不利于个人发展，从长远来看，弊大于利，这主要由于：

1、不利于业务能力培养入职新单位，一般试用期三个月，从新手到上手这是需要时间的，而从上手到技术骨干，这没有个三年两载的很难实现。

跳槽无非是为了更好的发展，但是企业需要有一技之长的员工，需要为企业创造价值的员工。频繁跳槽每到一个单位浅尝辄止，好像什么都懂，但是什么都不精，这影响今后的职业发展和晋升空间。

2、会限制在应聘单位的晋升空间如果频繁跳槽，一方面不利于自己的学习和成长，另一方面应聘公司的HR和相关领导可能会认为你眼高手低，对企业忠诚度低。这类员工企业是不会当核心员工培养的，也不会委以重任，因为企业也担心在这里工作也仅仅是他下一次跳槽的踏板。对于那些企业自己培养出来的技术骨干，能够抵制住诱惑坚持下来的，可能用这3-5年的时间已经走到管理岗，成为企业的核心员工。都是为了更好地发展，这无可厚非，但是跳槽更像是剑走偏锋，而踏实工作的人走的是那种先苦后甜的道路，虽然没有立竿见影的效果，但是每一步走的踏实厚重。

3、最佳跳槽时间如果想在这个行业深耕下去，最好的跳槽时间是两到三年。因为成长是需要沉淀的，如果想成为核心员工，必须要掌握一技之长，切记囫囵吞枣，浅尝则止，学本领是需要沉下心来，是需要时间积淀的。半年的新手期，半年的熟悉期，到开始上手直至掌握一技之长，还得需要一年的时间。所以如果能够坚持个两年到三年，也就具备了跳槽加薪升职的筹码，这才是和新单位讨价还价的本钱。但是如果你对从事的行业不感兴趣，打算跨行，这个要趁早，男怕入错行，年龄越大，跨行的成本和难度也愈大。

30岁之前是学本领的最佳时间，精力充足，没有家庭的牵绊，可以全身心投入工作，加班加点都没问题。但是30岁之后，身体开始走下坡路，一方面精力跟不上刚毕业的大学生，另一方面上有老下有小，在生活的重压下，已经不允许你做一些冒险的举动。

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