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四川省紧缺选调优秀大学毕业生，发展前景

发表时间：2024-08-18 20:39:53 来源：网友投稿

1）选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定一级科员，硕士定四级主任科员，博士定二级主任科员。

紧缺选调生更是网罗的各高校人才，在培养和提拔方面更加重视。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。2）平台越高天花板越高。这其实跟我国行政等级（国省市县乡）是一致的，所以就政治前途来说平台越高，可能性也越大、天花板也越高，即省级＞市级＞区级＞乡镇街道级（一般而言）。当然进入体制内前途待遇更多的还是靠自己的“德能勤绩廉”，只要是干实事、干好事、干大事的选调生最终都会被组织认可并委以重任。

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