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枣庄市中小学教师职业道德考核办法

发表时间:2024-08-21 22:38:20 来源:网友投稿

1.各学校结合教师岗位特点和学校实际制定具体可操作的考核方案,依据方案对教师进行考核。

2.坚持领导评议、教师评议、学生评议、家长评议考核相结合;坚持将一岗双责,全员育人导师成果与家访成果纳入师德考核;坚持学年度考核与日常考核相结合,力求客观真实地评价教师师德表现。

3. 考核工作小组根据学校实际进行学期或年度统计教师师德考核成绩,确定师德考核等次。

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