大学生刚步入社会很迷茫该做什么
迷茫是因为你不知道自己适合干什么,不安是因为你不知道怎样干。
搞定了这两个问题,迷茫和不安也就迎刃而解。
1、清晰的职业规划和发展目标。清晰的目标是求职的第一步,也是用人单位比较关注的求职因素。现在用人单位都喜欢有目标、有想法、有能力的年轻人。没有目标、没有想法、没有能力的“三无”人员,随波逐流,如何让用人单位看到你的发展潜力呢 你要想让别人录用你,至少得看到你身上有吸引人的地方。假如你是一个三无人员,恐怕你只能找到含金量最低的岗位。对于年轻人来说用人单位对你的期待,不是你有多强的能力(因为你根本就不具备,所有的新人都不具备),而是你身上的可培养潜力。你得有目标有动力。同时从求职的角度来说没有目标,你就会海投简历。而海投简历的结果,往往是石沉大海,求职的效率很低。同时没有目标,你在职场上的发展就很被动。一旦这个职位机会不合适,以后还得跳槽。这样你走弯路的成本损失就会很大。
2、进行充分的职前知识储备。虽然用人单位不关注知识技能,但你也不能空手套白狼,一定的知识储备还是必要的。如果你嘴上说对xx职位很感兴趣,可是,你如何向对方证明你的诚意呢 你什么准备都没有,如何让别人信任你呢 而最好的证明自己的方法,就是进行充分的知识储备。我们的所有客户,但凡涉及到转行的,知识储备这个环节都是重头戏,需要花费1 -3个月左右的时间来进行。注意:知识储备一定是提前进行的,不能说你都开始投简历找工作了,才进行知识储备。
3、围绕求职目标,优化你的简历,并进行充分的面试准备。在上述3个环节中,是有前后顺序的,一环套一环,少了哪一个环节都不行。你已经耽误一年了,已经开始陷入被动的状态当中了。接下来的职业方向,你能否找对,决定了你未来5-10年的职业走势。职场如棋局一步错,步步错。
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