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全职大学生是劳动力吗

发表时间：2024-08-23 08:37:06 来源：网友投稿

大学生太想学东西了，所以有时候就被当做廉价劳动力。

大学生抱着渴望和热望而来，他们既想学宏观知识，也想了解微观操作。但是他们实习进入公司，所能够当的“劳动力”是什么样的呢？比如，本来想做HR的大学生，想做亲身体验公司的选才过程，想做市场营销的实习生，想亲自参与媒体和公关公司的洽谈会……这些大学生，每个人都想做一些很有挑战的事情。但是说实话这些“有挑战的事情”非但不可能让大学生参与其中，而且其实在公司的正常运作中，这种大事业不是每周都发生的，在90%的时间里，企业处于细节操作的状态，HR部门的人每天都在琐事中度过，更新员工联系方式，办事金等手续等新员工入职讲解等等。但是即便是那些微观操作，也不可能委托大学生去做，能够放心交给大学生做的就是复印填表整理文件之类的杂活，而这样的杂活。而这些杂货就是这些大学生实现“廉价劳动力”的地方。其实这些打杂岗位很难满足大学生学东西的愿望，时间长了自然就会产生怨恨的情绪觉得自己被鄙视了……这也从侧面证实了这些岗位的低价值属性。

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