如何看待部分蓝领月薪高过大学生的现象

发表时间：2024-09-18 11:04:36 来源：网友投稿

部分蓝领月薪超过大学生，这已经不是第一次出现这样的情况，算是一个正常现象，工资与供求关系，工作者创造的价值，岗位是否稳定等有关，与学历关系不是特别紧密。

有媒体报道一家专注于招聘蓝领的人力资源公司负责人，最近给江苏一家电子厂招聘月薪8000的普工，但是刚刚招到一个工人，就被旁边的电子厂以10000月薪挖走，并且现在几乎所有工厂都缺人。

大众眼中的天之骄子比不过蓝领，颠覆了传统认知，所以引起广泛网友讨论。这个现象并非偶然，有几点值得我们思考：

一、工资与市场供求关系很大

前几个季度受疫情影响，很多工厂或倒闭或裁员，但是这个季度消费逐渐回暖，又有双十一的刺激，很多制造业工厂订单增多。

需要招聘大量的宫人，所以蓝领稀缺，工资水涨船高，不少蓝领月薪过万，大幅度超过了本科生工资水平。

简而言之目前市场对蓝领的需求大过本科生。

二、工资和创造的价值有关

蓝领的优势不仅仅体现在市场需求上，还体现在他们的技术上。

企业引进的先进设备，需要工人熟练的技术，和专研技术的能力，所谓术业有专攻，技术是需要日复一日，年复一年的打磨，在一线的蓝领肯定强过没在一线的本科生。

还有就是不管是蓝领白领，工资都是和自己创造的价值有关，当你创造的价值高时，工资自然就高了。

三、学历不是保障

现在大学生的数量很多，已经不属于稀缺人才，工作能力也有好有差。有部分大学生在学校学习只学了皮毛，甚至很多人都是混了个文凭，没有真正的技能，就业时眼高手低，专业没有受到打磨，最后工资自然就低了。

总之社会很功利，需要有价值的人，我们要把自己变得有用。

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