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如何应对大学生入职即离职的情况

发表时间:2024-10-06 03:23:54 来源:网友投稿

大学生入职即离职,企业可采取以下策略:一是提供具有竞争力的薪资福利;二是完善培训体系,帮助新员工快速融入;三是关注员工职业发展,制定个人成长计划;四是营造良好工作氛围,增强员工归属感。同时加强招聘环节的筛选,注重应聘者的稳定性。

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