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山东大学人力资源管理考研考哪些内容

发表时间：2024-10-17 16:36:54 来源：网友投稿

山东大学人力资源管理考研主要考察以下内容：管理学基础、人力资源管理与开发、组织行为学、劳动经济学、劳动法与社会保障等。具体包括人力资源管理的基本理论、组织结构与设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面。考试形式一般为笔试，题型包括选择题、判断题、简答题、论述题等。考生还需具备良好的逻辑思维和分析能力，以及扎实的专业基础知识。

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