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大学生劳动法关于辞退员工的相关规定

发表时间：2024-10-18 10:56:00 来源：网友投稿

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位在辞退员工时，需遵循以下原则：一是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人；二是必须按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；三是解除劳动合同的，应当向劳动者支付相当于本人一个月工资的经济补偿；四是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。，用人单位在解除劳动合同前，应当就解除事项与劳动者协商一致。

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