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小学教师绩效工资考核方案

发表时间：2024-11-12 13:00:49 来源：网友投稿

小学教师绩效工资考核方案主要包括以下几个方面：首先教学工作量，包括备课、上课、批改作业等，按工作量给予相应工资；其次教学质量，通过学生成绩、家长满意度等方式进行评价，优秀者给予奖励；再次教研活动，鼓励教师参与教学研究，根据参与程度给予奖励；师德表现，注重教师职业道德，对表现优秀的教师给予表彰；最后学校管理，教师参与学校管理活动，如家访、班会等，按参与程度给予奖励。综合以上各方面，对教师进行绩效考核，确保公平公正。

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